T.C.DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN DUYURULMUŞTUR
DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Üniversitemiz Rektörlük Sağlık Kültür ve Spor Dairesi'nde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi, 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan esaslar ile ek ve değişikliklerine göre istihdam edilmek üzere, aşağıda belirtilen unvanda, KPSS (B) grubu puan sırasına konulmak kaydıyla, sözleşmeli personel alınacaktır.
UNVANI ADEDİ MEZUNİYET
BÜRO PERSONELİ 3 -iktisat Fakültesi, işletme Fakültesi, İktisadi ve idari Bilimler Fakültesi mezunu olmak. -Mali Müşavir belgesine sahip, Ön Muhasebe ve Stok Kontrolü Eğitimi almış olmak.-MEB'den onaylı Bilgisayar Uygulamalı Muhasebe Sertifikası sahibi olmak.
Başvuruda bulunacakların;
-657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşıması,
-Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olması,
-2008 yılında yapılmış KPSS sınavından 2008 KPSSP3 sınav sonuç belgesine sahip olması,
-Başvuru tarihi itibariyle 31 yaşından gün almamış olması gerekmektedir.
İsteklilerin;
Bu ilanın gazetede yayınlandığı tarihten itibaren 15 gün içinde (mesai sonuna kadar) Üniversitemiz www.deu.edu.tr adresindeki web sayfasında bulunan örnek başvuru dilekçesi, KPSS sonuç belgesi, diploma veya mezuniyet belgesi fotokopisi ve bir fotoğraf ile birlikte, Üniversitemiz Rektörlük Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir.
Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçları ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hükümlere göre işlem yapılacaktır.
KPSS Puan sıralaması, başvuru süresinin bitiminden itibaren en geç 3 iş günü içinde www.deu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Bu ilanlar tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca adaylara tebligat yapılmayacaktır. Kişilerin göreve başlatılabilmesi için talep edilen belgeler de www.deu.edu.tr adresinden duyurulacaktır.
Başarılı olunduğu www.deu.edu.tr adresinde ilan edilen adayların göreve başlatılabilmesi için, talep edilen belgeler ile birlikte açıklanan "Evrak Teslim Tarihi" nde Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörlük Sağlık Kültür ve Spor Dairesi Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir.
Adalet Bakanlığı Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı tarafından düzenlenen "UYAP SMS Tanıtım Günleri" çerçevesinde, avukatları ve vatandaşları bilgilendirmek amacıyla Bursa Adliye Sarayı'nda stant kuruldu.
Vatandaşların broşürlerle bilgilendirildiği sistem hakkında bilgi veren Başsavcı Vekili Hacı Osman Kaya, "Sistemle avukat ve vatandaşlar, adliyelere gelerek, dosya ve işlemleri ile ilgili bilgi almak için harcadıkları zaman, emek ve masrafın ortadan kaldırılmış olacak.
Sistemin iş yükünün azaltılması açısından çok önemli. İşlemler hızlanacak, uygulamada şeffaflık sağlanacak." dedi.
Kaya, şöyle devam etti: "Davalardan haberdar olabilmek için avukatlar, 'TC kimlik no avabone', vatandaşlar da 'TC kimlik no abone' yazarak 4060'a mesaj göndermeleri gerekiyor. Abonelik bedeli 1 SMS (2 kontör). Gönderilen ve bilgi dönüşü yapılan mesaja ise 6 SMS (12 kontör) ücret kesilecek. Abonelikten çıkmak isteyenler ise 'abone iptal' yazıp 4060'a mesaj göndererek, iptali gerçekleştirebilirler."
Maliye Bakanlığının ''Özel İletişim Vergisi Genel Tebliği'' Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.
Buna göre, bu yıl için 31,10 lira olarak uygulanan maktu vergi tutarı, 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren 31,78 lira olarak alınacak.
GELİR VERGİSİNE TABİ GELİRLERİN VERGİLENDİRİLMESİ Gelir Vergisi'nin 103. maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife;
- 8 bin 800 TL'ye kadar olan gelirden yüzde 15, - 22 bin TL'nin 8 bin 800 TL'si için bin 320 TL, fazlası için yüzde 20, - 50 bin TL'nin 22 bin TL'si için 3 bin 960 TL, fazlası için yüzde 27, - 50 bin TL'den fazlasının 50 bin TL'si için 11 bin 520 TL, fazlası için yüzde 35 olarak yeniden belirlendi.
ÇEVRE TEMİZLİK VERGİSİNE DE ZAM Yeni yılda ödenecek çevre temizlik vergisi tutarları belirlendi. Çevre Temizlik Vergisi, konutlarda su tüketim miktarı esas alınarak, büyükşehir belediyelerinde metre küp başına 20 kuruş, diğer belediyelerde ise 16 kuruş olarak hesaplanacak.
İşyeri ve diğer şekillerde kullanılan binalar için ise vergi, büyükşehirlerde bina grupları ve derecelere göre 20-2.375 TL, diğer belediyelerde ise 16-1.900 TL arasında uygulanacak.
Büyükşehir belediyelerinde çevre temizlik vergisi, diğer belediyelere göre yüzde 25 daha fazla uygulanıyor. Buna göre, işyeri ve diğer şekilde kullanılan binalar için büyükşehir belediyelerinde esas alınacak tarife şöyle:
Bina Grupları 1.Derece 2.Derece 3.Derece 4.Derece 5.Derece
Öte yandan, büyükşehir belediye sınırlarında bulunanlar hariç, kalkınmada öncelikli yörelerde ve nüfusu 5 binden az belediyelerde, konut, işyeri ve diğer şekillerde kullanılan binalar için belirlenen tutarlar, yüzde 50 indirimli uygulanacak.
Buna göre, Kalkınmada öncelikli yörelerdeki belediyeler ile nüfusu 5 binden az olan belediyelerde bulunan konutlara ait çevre temizlik vergisi su tüketim miktarı esas alınmak suretiyle metre küp başına 8 kuruş olarak hesaplanacak.
KİRA VE ARIZİ KAZANÇLARA İLİŞKİN VERGİLEME Maliye Bakanlığı 2010 yılına ilişkin mesken kira gelirlerine uygulanacak istisna tutarını değiştirmedi ve 2009 yılında olduğu gibi yine 2 bin 600 TL olarak belirledi.
Hizmet erbabına iş yeri veya iş yerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna da bu yıl olduğu gibi 2010 yılında da 10 TL olacak.
2010'daki sakatlık indirim tutarları da birinci derece sakatlar için 670 TL'den 680 TL'ye yükseldi. İndirim ikinci derece sakatlar için bu yıl olduğu gibi 330 lira, üçüncü derece sakatlar için de 160 lira olarak uygulanacak.
DEĞER ARTIŞI VE KİRA BEDELLERİ Basit usulü tabi olmanın genel şartlarından olan iş yeri kira bedeline ilişkin tutarlar da bu yıl olduğu gibi uygulanacak. Buna göre, basit usulde iş yerine ilişkin yıllık kira bedeli toplamı, 2010 takvim yılında uygulanmak üzere büyükşehir belediye sınırları içinde 4 bin 300 TL, diğer yerlerde 3 bin TL olacak.
Basit usule tabi olmanın özel şartlarını belirleyen hadler de yeniden değerleme oranı kadar artacak ve ilgili bentler için 30 bin TL, 60 bin TL ve 90 bin TL olarak uygulanacak.
2010'da değer artışı kazançlarına ilişkin istisna tutarı 7 bin 700 TL, arızi kazançlara ilişkin istisna tutarı da 18 bin TL olarak tespit edildi.
Tevkifata ve istisnaya konu olmayan menkul ve gayrimenkul sermaye iratlarına ilişkin beyanname verme sınırı bin 90 TL'ye çıkarıldı.
MOTORLU TAŞITLAR VERGİSİ ZAM ORANLARI Bu yılın başında yeniden değerleme oranı çerçevesinde yüzde 12 oranında zamlanan motorlu taşıtlar vergisi (MTV), damga vergisi, çevre temizlik vergisi, harçlar, trafik ve vergi cezaları, 1 Ocak 2010 tarihinden itibaren yüzde 2,2 oranında artacak. Bu durumda 1-3 yaş grubunda yeralan ve motor silindir hacmi 1300 cm3'e kadar olan otomobillerin halen 393 lira olan motorlu taşıtlar vergisi, yılbaşında 401,6 liraya çıkacak.
Motor silindir hacmi 1301 cm3 ile 1600 cm3 arasındaki otomobillerin vergisi de 628 liradan 641,8 liraya yükselecek. Motor silindir hacmi 4001 cm3 ve üstünde otomobili bulunanlar ise yeni yılda 14 bin 220 lira yerine 14 bin 532,8 lira vergi verecek. Böylece 1-3 yaş grubunda otomobili olanlar yeni yılda 8,6 lira ile 312,8 lira arasında daha fazla motorlu taşıt vergisi ödeyecek. 1-6 yaş grubunda ve koltuk sayısı en az 46 olan otobüslerin 1.893 lira olan yıllık vergisi 1 Ocak'ta 1.934,6 liraya çıkarken, 10 bin 1 ile 20 bin kg arasında ağırlığa sahip kamyon sahiplerinden de yeni yılda 1.703 lira yerine 1.740,5 lira MTV alınacak.
VERGİ VE TRAFİK CEZALARI Vergi cezaları ile trafik para cezaları da yeniden değerleme oranı çerçevesinde yılbaşında artacak. Fatura, gider pusulası, müstahsil makbuzu vermeme ve almamanın cezası 3,5 lira artışla 163,5 liraya çıkacak. En az ceza haddi de, damga vergisinde 7,8 lira, diğer vergilerde ise 16,35 lira olarak uygulanacak. Trafik para cezalarının da aynı oranda artmasıyla birlikte en düşük trafik para cezası 62,3 liraya, en yüksek ceza da 14 bin 522,6 liraya yükselecek. Kırmızı ışıkta geçenler ile hız limitini yüzde 30'a kadar aşanlar yeni yılda 128 lira yerine 130,8 lira, hız limitini yüzde 30'un üzerinde aşanlar ise 265 lira yerine 270,8 lira trafik cezası ödeyecek.
DİĞER VERGİ VE HARÇLARDA DURUM Damga vergisindeki maktu tutarların yeniden değerleme oranı kadar arttırılması durumunda da yıllık gelir vergisi beyannamelerindeki damga vergisi 25,95 lira olacak. Bu miktar, makbuz senetlerinde 5,5 lira, bilançolarda da 20 lira şeklinde uygulanacak. Harçların da aynı oranda zam görmesiyle birlikte 1 yıllık pasaport harcı yeni yılda 163,8 liradan 167,4 liraya çıkacak. Silah taşıma vesikası bulunanlar her yıl için 403,6 lira harç ödeyecek, silah bulundurma vesika harcı da 631,7 liradan 645,6 liraya yükselecek.
VERASET VE İNTİKAL VERGİSİ % 2,2 ORANINDA ARTIYOR Veraset ve intikal vergisinde yer alan istisna tutarları, 1 Ocak'tan geçerli olmak üzere yüzde 2,2 artırıldı.
Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu Genel Tebliğine göre, evlatlıklar dahil füruğ ve eşten her birine isabet eden miras hisselerinde halen 107 bin 607 lira olan istisna miktarı, yeni yılda 109 bin 971 lira olarak uygulanacak.
Füruğ (çocuk ve torunlar) bulunmaması halinde eşe isabet eden miras hissesindeki 215 bin 336 liralık istisna da 220 bin 73 liraya çıkacak.
İvazsız (karşılıksız) suretle meydana gelen intikaller ile para ve mal üzerine düzenlenen yarışma ve çekilişler ile şans oyunlarında kazanılan ikramiyelerdeki istisna da 2 bin 481 TL'den 2 bin 535 TL'ye yükselecek.
VERGİ DİLİMLERİ Veraset ve intikal vergisinde matrah dilimlerini de 1 Ocak 2010 tarihinden geçerli olmak üzere yeniden düzenleyen tebliğ uyarınca, veraset yolu ya da ivazsız surette meydana gelen intikallerde şu tarife geçerli olacak:
Matrah Veraset yoluyla intikallerde İvazsız İntikallerde
. vergi oranı (yüzde) vergi oranı (yüzde) ------------------------------ ----------------- ---------------------
İlk 160 bin TL için 1 10
Sonra gelen 350 bin TL için 3 15
Sonra gelen 770 bin TL için 5 20
Sonra gelen 1 milyon 500 bin TL için 7 25
Matrahın 2 milyon 780 bin TL'yi
aşan bölümü için 10 30
MENKUL SERMAYE İRATLARI Tebliğde 2009 takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratlarının beyanında dikkate alınacak indirim oranı da belirlendi.
Buna göre, 2009 yılı için yeniden değerleme oranının yüzde 2,2 olarak ilanından sonra, bu dönemde devlet tahvili ve Hazine bonosu ihalelerinde oluşan bileşik ortalama faiz oranı da yüzde 13,15 olarak saptandı.
Bu çerçevede menkul sermaye iratlarına, 2009 yılı gelirlerine uygulanacak indirim oranı yüzde 16,7 oldu.
Tebliğ uyarınca 2009 yılında takvim yılında elde edilen menkul sermaye iratlarından, 1 Ocak 2006 tarihinden önce ihraç edilmiş olan ve Gelir Vergisi Kanununda sayılan her nevi tahvil ve Hazine bonosu faizleri ile Toplu Konut İdaresi ve Özelleştirme İdaresince çıkarılan menkul kıymetlerden sağlanan gelirler de indirim oranı uygulanmak suretiyle beyan edilecek.
Dövize, altına veya başka bir değere endeksli menkul kıymetler ile döviz cinsinden ihraç edilen menkul kıymetlerden elde edilen menkul sermaye iratlarının beyanında indirim oranı uygulanmayacak. Ayrıca, ticari işletmelere dahil kazanç ve iratlar için indirim oranı uygulanması da söz konusu olmayacak.
1 OCAK 2006'DAN ÖNCE İHRAÇ EDİLEN TAHVİL VE BONOLAR Tebliğde, Gelir Vergisi Kanunun 59'uncu madde hükmü ile 31 Aralık 2007 tarihine kadar, 26 Temmuz 2001-31 Aralık 2005 tarihleri arasında ihraç edilen devlet tahvilleri ve Hazine bonolarının faiz gelirleri ve elden çıkarılmasından sağlanan diğer kazanç toplamının 2001 yılında 50 milyar lirası, 2002 ve izleyen yıllarda bu tutarın veya artırılmış tutarın her yıl için belirlenen yeniden değerleme oranında artırılması ile bulunacak tutarın gelir vergisinden istisna edildiği hatırlatıldı.
Buna göre, 1 Ocak 2006 tarihinden önce ihraç edilmiş olan devlet tahvili ve Hazine bonolarından elde edilen gelirlere ilişkin istisna uygulaması 31 Aralık 2007 tarihinde son bulduğundan, söz konusu menkul kıymetlerden 2009 takvim yılında elde edilen faiz gelirleri ile alım-satım kazançlarıyla ilgili olarak 59'uncu maddede yer alan istisnalar uygulanmayacak.
2010 YILI VERGİ CEZALARI... Vergi Usul Kanununda yer alan ve 1 Ocak 2010 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanacak olan vergi had ve miktarlar belirlendi.
Maliye Bakanlığının ''Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği'' Resmi Gazetenin bugünkü sayısında yayımlandı.
Buna göre; fatura, gider pusulası, müstahsil ve serbest meslek makbuzu verilmemesi ve alınmamasının cezası 2009'da olduğu gibi yeni yılda da 160 lira olarak uygulanacak.
En az ceza haddi damga vergisinde 7,60 liradan 7,70 liraya çıkacak, diğer vergiler de ise yine 16 TL olarak uygulanacak.
2010'da fatura kullanma mecburiyetindeki limit 670 TL'den 680 TL'ye çıkarken, tahakkuktan vazgeçme limiti de 17,90 TL yerine 18 TL olarak belirlendi.
Yeni yılda sermaye şirketlerinin 1. derece usulsüzlük cezası 90, birinci sınıf tüccar ve serbest meslek erbabında 57, ikinci sınıf tüccarda ise 28 TL olacak.
Muhtarların karne tasdiki sırasında aldıkları harç tutarı da değişmeyerek 1,80 TL olacak.
Yeni yılda defter tutma hadlerinde de değişiklikler olacak. Buna göre, bilanço hesabı esasına göre defter tutmada, 119 bin olan alış tutarı 2010'da 120 bin TL, 168 bin TL olan satış tutarı da 170 bin TL olarak uygulanacak.
ÇEŞİTLİ HAD VE CEZALARDA DURUM Kanun çerçevesinde 2010 yılı için yılbaşından itibaren uygulamaya girecek çeşitli had ve tutarlar şöyle:
-İlanın şekli:
.İlanın vergi dairesinde yapılması 1.500 TL,
.İlanın vergi dairesinin bulunduğu yerde yayımlanan bir veya daha
fazla gazetede yapılması 1.500-150.000 TL,
-Tahakkuktan vazgeçme 18 TL,
-Bilanço hesabı esasına göre defter tutma hadleri
.Yıllık alış tutarı 120.000 TL,
.Yıllık satış tutarı 170.000 TL,
.Yıllık gayrisafi iş hasılatı 68.000 TL,
.İş hasılatının beş katı ile yıllık satış tutarının toplamı 120.000 TL,
-Fatura kullanma mecburiyeti 680 TL,
-Muhtarların karne tasdikinde aldığı harç 1,80 TL,
-Doğrudan gider yazılacak demirbaş ve peştamallıklar 680 TL,
CEZALAR -En az ceza haddi:
.Damga vergisinde 7,70 TL,
.Diğer vergilerde 16 TL,
-Usulsüzlük dereceleri ve cezaları:
-Birinci derece usulsüzlükler
.Sermaye şirketleri 90 TL,
.Sermaye şirketi dışında kalan birinci sınıf tüccarlar ve serbest meslek erbabı 57 TL,
.İkinci sınıf tüccar 28 TL,
.Yukarıdakiler dışında kalıp beyanname usulüyle gelir vergisine tabi olanlar 14 TL,
.Kazancı basit usulde tespit edilenler 7,70 TL,
.Gelir vergisinden muaf esnaf 3,50 TL,
-İkinci derece usulsüzlükler:
.Sermaye şirketleri 50 TL,
.Sermaye şirketi dışında kalan birinci sınıf tüccarlar ve serbest meslek erbabı 28 TL,
.İkinci sınıf tüccar 14 TL,
.Yukarıdakiler dışında kalıp beyanname usulüyle gelir vergisine tabi olanlar 7,70 TL,
.Kazancı basit usulde tespit edilenler 3,50 TL,
.Gelir vergisinden muaf esnaf 2 TL,
-Fatura, gider pusulası, müstahsil makbuzu, serbest meslek makbuzu verilmemesi, alınmaması 160 TL,
-Bir takvim yılı içinde her bir belge nevine ilişkin olarak kesilecek toplam ceza 77.000 TL,
-Perakende satış fişi, ödeme kaydedici cihaz fişi, giriş ve yolcu taşıma bileti, sevk irsaliyesi, taşıma irsaliyesi, yolcu listesi, günlük müşteri listesi ile Maliye Bakanlığınca düzenleme zorunluluğu getirilen belgelerin düzenlenmemesi, kullanılmaması veya bulundurulmaması 160 TL,
-Her bir belge nev'ine ilişkin olarak her bir tespit için toplam ceza 7.700 TL,
-Her bir belge nev'ine ilişkin bir takvim yılı içinde kesilecek toplam ceza 77.000 TL,
-Maliye Bakanlığınca tutulma ve günü gününe kayıt edilme mecburiyeti getirilen defterlerin, bulundurulmaması, günü gününe kayıt yapılmaması, yetkililere ibraz edilmemesi ile levha bulundurma ve asma mecburiyetine uyulmaması 160 TL,
-Belirlenen muhasebe standartlarına, tek düzen hesap planına ve mali tablolara ilişkin usul ve esaslar ile muhasebeye yönelik bilgisayar programlarının üretilmesine ilişkin kural ve standartlara uyulmaması 3.500 TL,
-Kamu kurum ve kuruluşları ile gerçek ve tüzel kişilerce yapılacak işlemlerde kullanılma zorunluluğu getirilen vergi numarasını kullanmaksızın işlem yapanlara 190 TL,
-Belge basımı ile ilgili bildirim görevini tamamen veya kısmen yerine getirmeyen matbaa işletmecilerine 570 TL,
-4358 sayılı kanun uyarınca vergi kimlik numarası kullanma zorunluluğu getirilen kuruluşlardan yaptıkları işlemlere ilişkin bildirimleri, belirlenen standartlarda ve zamanda yerine getirmeyenlere 770 TL,
-127. maddenin (d) bendi uyarınca Maliye Bakanlığının özel işaretli görevlisinin ikazına rağmen durmayan aracın sahibi adına 570 TL,
-Bilgi vermekten çekinenler ile 256, 257 ve mükerrer 257 nci madde hükmüne uymayanlar için ceza
1. sınıf tüccar ile serbest meslek erbabı hakkında 1.000 TL,
2. sınıf tüccar, defter tutan çiftçiler ile kazancı basit usulde tespit edilenler hakkında 500 TL,
3. yukarda yazılı bulunanlar dışında kalanlar hakkında 250 TL
Teknoloji dünyasını derinden sarsacak yeni bir sistem üzerinde çalışılıyor. 6. His (SixthSense) isimli sistem, parmaklarınızı kullanarak bilgiyi nerede olursanız olun anında size ulaştıracak.
Teknolojide yeni bir perde aralanıyor. Prototipi geliştirilen yeni bir teknoloji sayesinde dijital ve gerçek dünya tamamen bir araya geliyor. Parmak uçlarına takılan sensörlerden ve boyna takılan kamera-projektör karışımı bir cihazdan oluşan 6. his isimli sistem, dijital dünyayı birebir gerçek hayata taşıyor. Cambridge'ta bulunan özel bir üniversite olan Massachusetts Institute of Technology'de çalışan uzmanların geliştirdiği 6.His'le herhangi bir duvarda e-postalarınızı okuyabilecek, dört parmağınızı birleştirerek fotoğraf çekebileceksiniz.
Kitap satın alırken
Örneğin bir mağazada kitap satın almayı planlıyorsunuz. Parmak uçlarındaki sensörleri kullanarak kitabı elinize aldığınızda kitabın fiyatını, kitapla ilgili daha önce yapılan yorumları ve diğer detaylı bilgileri örneğin Amazon.com adresine girerek anında öğrenebilirsiniz. Sistem ise son derece basit: Projektörünüzü kitabın üzerine tutarak bu bilgilere kolayca ulaşabilirsiniz.
Parmaklarınızla fotoğraf çekmek
Elbette sistemin yapabilecekleri bununla da sınırlı değil. Örneğin iki elin baş ve işaret parmalarına takılan sensörleri birleştirip kare şekline getirerek dış dünyadan anında fotoğraf karesi alabilirsiniz. Projektör-kamera karışımı olan ve boyna takılan sistem ise parmak uçlarınıza odaklanarak çizdiğiniz sınırlar dahilinde fotoğraf karesi alabiliyor.
Herhangi bir duvara bakıp e-postanızı kontrol etmek
Bir önceki örneklerde olduğu gibi parmaklarınızı kullanarak bir duvarın karşısına geçip "@" işaretini havada çizdiğinizde, projektör otomatik olarak duvara görüntü yansıtacak ve bu sayede anında e-posta hesabınızı dilediğiniz her yerden kontrol edebileceksiniz.
Elinizle telefon çevirmek
Bu sistem sayesinde projektörün avuçiçine yansımasıyla telefon numaraları avuçiçinizde belirecek ve aramak istediğiniz kişiye avuçiçinize dokunarak ulaşabileceksiniz.
Kol saatine artık ihtiyacınız yok
Saatin kaç olduğunu merak ettiniz ve kol saatiniz yanınızda yok, ya da kullanmaktan hoşlanmıyorsunuz. O halde yapacağınız işlem son derece basit: Parmağınızla bileğinizin üzerinde bir çember çizin ve ardından oluşan ekrandan anında saati öğrenin.
Dijital bir göz olarak hareket eden kamera, kullanıcıların parmaklarıyla yaptığı her hareketi takip ederken, kameranın içerisinde bulunan projektör de dijital ortamı gerçek hayata taşıyor.Önceleri kasketlerde kullanılabilen, ancak sonraları boyuna takılabilecek bir aparat halini alan SixthSense'in prototipin bugün için kullanıcılara maliyeti 350 doları geçmiyor; ancak sistem henüz tam olarak oturmadığından geliştirilen prototip üzerindeki çalışmalara devam ediliyor.
Bilginin kolay ve olabildiğince hızlı bir şekilde ulaşıldığı çağımızda, geliştirilen bu prototip sayesinde bilgi artık gerçekten de parmaklarımızın uçlarında olacak.
* Yeni yılı daha sağlıklı geçirebilmemiz adına siz, bize ne gibi önerilerde bulunabilirsiniz? A.Ş./Samsun Özellikle kalp, tansiyon ve şeker hastaları, beyin damarlarında arıza olup daha önce felç geçiren kişiler; yağlı yemeklerden ve ağır tatlılardan kaçınmalıdır. Daha çok sebze yemekleriyle beslenmelidirler. Az yağlı yoğurdun beslenmeye katılmasında da fayda vardır. Diyet süt, kalsiyum ihtiyacını karşılaması açısından öğünlere eklenmelidir. Az yağlı beyaz peynir de beslenmede kalsiyum açısından yararlıdır. Genelde yağsız dana eti tercih edilmeli ama et daha az tüketilmelidir. Proteinler daha çok balık ve tavuktan alınmalı, karbonhidrat içeren besinler daha az tüketilmelidir.
Sigarayı azaltın! Börek, çörek gibi gıdalardan olabildiğince uzak durmalı... Tatlandırıcılardan, kola gibi gazlı içeceklerden mümkün olduğunca kaçınılmalı... Sigara ve alkol tüketimi de kısıtlanmalı... Haftada bir ya da iki kez bir bardak kırmızı şarap içilebilir. Alkol kalori verir, şeker kontrolünü bozabilir. Hem de kişinin kullandığı ilaçların yan etkisini artırabilir. Yumurtalı gıdalar, kolesterolü yükseltir.
Alkolle birlikte yağlı gıdalar alın! * İçki içtikten sonra karaciğerimizin daha az hasar görmesini nasıl sağlarız? H.S./İstanbul Alkolle birlikte yağlı gıdalar alırsanız, alkolün etkinliği azalır. Kan seviyesi hemen yükselmez. Bu da alkolün karaciğere yaptığı etkileri azaltır.
Meyve yiyin! Istakoz, kebap, fındık ve fıstık da yağlı olduğu için etkiyi azaltır. Böylelikle farkında olmadan karaciğeri korumuş olursunuz. Bu tarz gıdaları tüketen kişiler, çabuk sarhoş olmaz. Bu kişilerin aldıkları gıdaların yanında meyve yemeleri de karaciğer hasarını azaltan bir diğer etkendir. Ama sonuçta tüm bunlara rağmen alkolün karaciğere yaptığı zararı önleyemiyoruz. Alkol en basitinden karaciğerin yağlanmasına neden olur.
İlacı içkiden bir saat önce için! * Sürekli kullandığım ilaçlarım var. İçki de içmek istiyorum. Hangi içkiden sonra ilaç alınmaz? S.P./İstanbul Her türlü alkol alımı özellikle tansiyon düşürücü ilaçlar, koroner damar açıcı haplar, depresyon tedavisinde kullanılanlar, ağrı kesiciler ve kanın pıhtılaşmasını bozan ilaçlarla birlikte alkol kullanılırsa ağır yan etkiler ortaya çıkabilir. Ağır tansiyon düşmeleri, çarpıntı, bayılma, bulantı, kusma, burun ve mide kanaması gibi yan etkiler ortaya çıkar. Alkolden sonra ayrıca antibiyotik alınması, antibiyotik zehirlenmesine de yol açar. Bu zehirlenme; ağır bulantı ve düşük tansiyon ile sonlanabilir. Alkol alımından bir saat önce ve alkol alımından en az üç saat sonra ilaç kullanmak yerinde olur.
C vitamini karaciğeri korur! * Alkol aldıktan sonra başım çok ağrıyor. Başım ağrıdığı zaman aspirin içebilir miyim? E.B./İskenderun Alkolden sonra aspirin almak mideyi tahriş edebilir ve mide kanamasına yol açabilir. Bulantı ve kusma şikâyetleri ortaya çıkabilir. Bu nedenle ancak parasetamol içeren ilaçlar önerilebilir. Alkolden sonra ertesi sabah 1000 mg C vitamini almanızın karaciğer üzerinde olumlu etkisi vardır. Ayrıca alkolün bağışıklık sistemine karşı olumsuz etkisini de ortadan kaldırabilirsiniz.
Soğuk motorda yakıt tüketimi fazladır. Motor tam ısınmadan yapılan yolculuklardan (özellikle kısa mesafelerden) kaçının. Böyle durumlarda aracınız yüzde 25 daha fazla yakıt harcar.
Otomobil keyfine en büyük darbeyi, artan akaryakıt fiyatları vuruyor. Fiyatlar artıkça, otomobil sahiplerinin aylık yakıt faturası da giderek yükseliyor. Ancak yükselen yakıt faturasını düşürmek mümkün. Çünkü ekonominin asıl anahtarı sürücünün kendisi. Bunun için birkaç önerimiz var. Bu önerileri dikkate alırsanız, daha az yakıt tüketerek, daha fazla kilometre yapabilirsiniz.
Yumuşak bir sürüş tarzı geliştirin. Önünüzdeki aracı çok yakından takip etmeyin. Çünkü frene ve gaz pedalına sıkça basarsınız, bu durum ilave benzin pompalanmasına neden olur. Ani fren ve ardından gaz basmak yakıt tüketimini yüzde 5 arttırır.
Yüksek hızdan kaçının. Hızınız ne kadar yüksekse rüzgar direnci ve yakıt tüketimi o kadar artar. Şehirlerarası yolda en az yakıt tüketimi 80-90 km. hız arasındadır. 90 km.'nin üstünde her kilometre yakıt tüketimini yüzde 1 arttırır.
Motorunuzun harareti (ısısı) yakıt tüketimini etkiler. İlk hareketten önce motorun ısınması için en fazla 30 saniye bekleyin. Fazla ısınmasını beklemek yakıt tüketimini arttırır. Ancak şehirlerarası yola çıkarken, hareket göstergesinin normale yaklaşmasını bekleyin.
Soğuk motorda yakıt sarfiyatı fazladır. Motor tam ısınmadan yapılan yolculuklardan (özellikle kısa mesafelerden) kaçının. Böyle durumlarda aracınız yüzde 25 daha fazla yakıt harcar.
Otomobilinizin bakımını aksatmayın. Motor yağı değişim zamanı ve otomobilin servis zamanlarını takip ederek, zamınında bakım yaptırın.
Doğru lastik basınca hem lastiğin ömrünü uzatır, hem de yuvarlanma direncini azalltığı için ekonomi sağlar.
Fazla ağırlık taşımayın. Otomobilde yer alan her 45 kilogram ağırlık azaltımı yüzde 2 yakıt tasarrufu sağlar.
Hava filtresini kontrol edin. Motoru kirlerden koruyan hava filtresi tıkanık ise yakıt tüketimini yüzde 10 artırır.
Tavan rayları gibi otomobilin dışındaki her aksesuar rüzgara karşı direnç oluşturduğu için yakıt tüketimini artırır. sabah
Dünyanın en önde gelen bellek üreticilerinden Hynix, 40 nm'lik 2 GB GDDR5 bellek ürettiğini açıkladı. Bu yeni bellekler ekran kartlarındaki standartları değiştirecekler.
Günümüzde piyasaya çıkan ekran kartlarının çoğunda 1 GB grafik bellek yer alıyor. Bu bellekler, grafik işlemcinin ihtiyacı olan belleği kartın üzerinden hızlıca kullanmasını ve sistemin belleğinden harcanmamasını sağlıyor. Ekran kartlarında kullanılan bellek miktarı, giderek gelişen grafik teknolojisine ayak uydurabilmek için artma eğilimi gösteriyor. DirectX 11 bu yeni teknolojilere örnek olarak gösterilebilir.
Hynix dünyanın en önde gelen bellek üreticilerinden biri
GDDR5 biçimli bellekler son dönemde ekran kartlarında standart hale geldi. İlk kez 2007 yılında piyasaya çıkan bu belleklerin tercih edilmesindeki en önemli etken yüksek bant genişliği sunmaları. Artık GDDR5 belleklerde 7 Gbps seviyesine ulaşılabilmiş durumda. Şimdi ise bu alanda çok önemli bir gelişme daha yaşandı.
Grafik belleklerde yeni adım
2007 yılında ilk 65 nm'lik 1 GB GDDR5'i piyasaya süren firma olan Hynix de o günden bu yana büyük gelişmeler kaydetti. Dünyanın en önde gelen bellek üreticilerinden olan firma şimdi de dünyanın ilk 40 nm'lik 2 GB GDDR5 belleklerini ürettiğini duyurdu. Bellekler 7 Gbps bant genişliğine sahipler.
ATI'nin amiral gemisi olan HD 5970'te 2 GB bellek bulunuyor
Yeni geliştirilen bu bellekler 1,35 V ile güç tüketimini minimuma indirmeyi hedefliyor. Böylece bir önceki 50 nm'lik modellere oranla %20'lik bir güç tasarrufu sağlanmış. Hynix, 2 GB'lık bu yeni yongaların seri üretimine 2010'un ikinci yarısında geçmeyi planlıyor. Yeni geliştirilen bu belleklere ekran kartı üreticilerinden büyük talep gelmesi bekleniyor. Daha az güç tüketen ve daha az yer kaplayan bu yeni bellekler sayesinde ekran kartlarında 2 GB bellek yakın bir gelecekte standart hale gelebilir. http://shiftdelete.net
Yeni Canon LEGRIA HF20 ve LEGRIA HF200 ile artık 1920x1080 High Definition formatındaki o mükemmel anı kaçırmak için hiçbir bahaneniz olmayacak…
Canon, yanınızdan hiç ayırmayacağınız kadar küçük, rahatlıkla taşıyabileceğiniz kadar hafif yeni video kameraları ile 1920x1080 Full HD görüntü kalitesi cebe girdi. Yeni Canon LEGRIA HF20 ve LEGRIA HF200 340 gr. ağırlıkları ve küçük dizaynının yanı sıra sunduğu üstün teknik özellikleriyle çekiciliğini arttırıyor.
Dual Flaş Bellekli LEGRIA HF20, 12 saati aşkın kayıt süresi ve 32 GB dahili flaş bellek ile doğrudan hafıza kartına çekim yapma imkanı sunuyor. LEGRIA HF200 ise fazladan filmleri ve fotoğrafları kullanışlı olan SDHC kartlara kaydediyor.
Flaş bellek diğer alternatif kayıt formatlarından daha küçük ve daha hafif, ayrıca daha hızlı çalışmaya başlıyor ve daha az güç tüketiyor, aynı zamanda filmlerin daha güvende olmasını sağlıyor. Yüz Tespiti, Pre REC (Ön Kayıt) ve Video Snapshot gibi özellikleriyle kullanımı daha da kolaylaştıran LEGRIA HF20 ve LEGRIA HF200, Canon’un yeni Full HD CMOS sensörü ve yeni nesil işlemci DIGIC DV III ile güçlendirilmiş bir dizi yeni çekim özellikleriyle film çekimini eşsiz bir eğlenceye dönüştürüyor.
Teknik özellikler: • Yeni, ultra hafif tasarım – Canon’un 340 gr ağırlık ile bugüne kadarki en hafif HD video kameraları • Güncellenmiş Canon HD Kamera Sistemi ile 1920x1080 Full HD kayıt o Süper Seri Optik Görüntü Sabitleyici (OIS) içeren yeni 15x optik zumlu Canon HD Video Lens o 3.3 Megapiksel Full HD CMOS sensör o Yeni DIGIC DV III görüntü işlemcisi • Film yapımını kolaylaştıran özellikler: o Yeni Yüz Tespiti teknolojisi o Yeni Video Snapshot modu, paylaşım amaçlı film montajı yapılmasını sağlar. o Yeni Pre Record (Ön Kayıt), can alıcı çekimin yapılmasını kolaylaştırır. o Doğru ve hızlı otomatik odak için Instant AF (Hızlı Otomatik Odak) • LEGRIA HF20, video ve fotoğrafları 32GB dahili bellekte ve hafıza kartlarında saklar; LEGRIA HF200 doğrudan SD/SHDC hafıza kartına kayıt yapar. • Yeni Dual Çekim ve Seri Fotoğraf Çekimi başta olmak üzere görüntü yakalama amaçlı gelişmiş fotoğraf özellikleri • Paylaşımı kolay: Canon’un bağımsız DVD yazıcısı olan DW-100 ile uyumludur; Yazılım Çözüm Diski ve PIXELA ImageMixer düzenleme yazılımı birlikte verilir.
Türk Telekom A.Ş Genel Müdürü Paul Doany, sabit telefon bağlantısız ADSL (yalın ADSL) hizmetini gelecek yıl hizmete sunmaya hazır olduklarını, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu (BTK) ile görüşmelerin sürdüğünü bildirdi.
Doany, Antalya Mardan Palace Otel'de bir grup basın mensubuyla bir araya geldiği sohbet toplantısında soruları yanıtladı. ''Yalın ADSL konusundaki çalışmalarının'' sorulması üzerine Doany, şöyle konuştu:
''Gelecek yıl BTK'nın kararını beklemeden yalın ADSL hizmetini 2010'da sunmaya hazırız. BTK ile şartları görüşüyoruz. Biz hala ara bağlantı fiyatı üzerinden regüle edilen bir şirketiz. Tarife değişikliğindeki düzenleme ile gelecek yıldan itibaren ses tarafında istediğimiz tarifeleri müşterilerimize sunabileceğiz.
Mobil operatörlerin şu ana kadar yapabildiği şeyi biz de yapabileceğiz. Bizim en büyük problemimiz fiyatlarımızın regüle ediliyor olmasıydı. Mobil operatörler tarifelerini sunduktan 6-7 gün sonra işleme koyabiliyor, biz tarife için regüle ediliyor olmaktan dolayı 5-6 ay bekliyoruz. Bu bizim için de BTK için de kötü. 1 Ocak 2010'dan itibaren tarife ve kampanyaları hızlı şekilde verebiliyor olacağız. 1 Ocakta 'geleceğin başladığı gün bugün' diyeceğiz.''
Doany, ''Türk Telekom'un yeni satın almaları olacak mı?'' şeklindeki bir soru üzerine, ''Şu anda satıcı durumda olan operatörler rayiç bedel üzerinden satış yapmıyorlar. Bu yüzden satın alma yerine grubumuzdaki teknoloji şirketlerine yatırım yapmayı tercih ettik.. Bu noktada start-up dediğimiz başlangıç seviyesinde olan sıfır noktasından hareket eden şirketlerin felsefesiyle hareket etmelerini bekliyoruz. Büyümeleri için onları destekliyoruz. Hedef olarak da uluslararası pazarları gösteriyoruz. Türk Telekom Grubu şirketi Argela öyleydi mesela şimdi gayet iyi bir noktaya erişti. Bir haftalık reklam bütçeleriyle böyle küçük kurup büyütmek mümkün, yeter ki yaratıcı, üretici olun'' diye konuştu.
Bir başka soru üzerine de Doany, ''Oger Telekom'un, Türk Telekom'un hisseleri için ödediği rakamın, Türk Telekom'un bugünkü piyasa değerinin yüzde 20 üzerinde olduğunu'' söyledi.
Doany, ''sabit hatların rekabete açıldığının ancak bu konuda rekabet ortamının oluşmadığının anımsatılması'' üzerine sektördeki tüm rakip operatörler ve hatta onların dağıtıcılarıyla bu konuyu görüştüklerini, bu operatörlere ADSL'de pozitif ayrımcılık yaptıklarını belirterek, ''Ancak sabit hat kullanımında düşüş yaşandığı için bu şirketler istediği noktaya ulaşamadı. Ayrıca bu şirketlerin yaptığı yatırıma ve aldığı riske bakarsanız konu daha iyi anlaşılabilir. Bu şirketler Vitamin'i geliştiren SEBİT kadar risk alsalardı çok daha iyi konumda olurlardı. Biz bu konuda her zaman olduğu gibi kurallara uygun hareket edeceğiz'' dedi. ABD'nin eğitime 30 milyar dolar, Suudi Arabistan'ın 37 milyar dolar ayırdığını anlatan Doany, dünyanın tüm ülkelerinde eğitime yatırımın öncelikli konu olduğunu belirterek, Türk Telekom Grubu'nun eğitim yazılımı Vitamin ile bu rakamlardan pay almaya yönelik uluslararası yatırımlara yöneldiğini belirtti.
Uluslararası pazarlara gireceklerini ve küçük ekiplerle mucizeler yaratacaklarını dile getiren Doany, ''2010'un özellikle ses tarafında istediklerini yapacakları yıl olacağını, Türk Telekom müşterilerinin sürpriz kampanya ve tarifelere hazır olmaları gerektiğini' söyledi.
VİTAMİN EN ÇOK KONYA-EREĞLİ'DE KULLANILIYOR Eğitime destek yazılımı Vitamin'i geliştiren SEBİT'in Genel Müdürü Ahmet Eti, Vitamin yazılım programının sadece ADSL bağlantısı eşliğinde satışa sunulduğunu ve şu anda evlerdeki kullanıcı sayısının 200 bini geçtiğini kaydetti.
Eti, ''Vitamin olarak globalde 5 yılda 20 milyon kullanıcı hedefliyoruz. Bunun yüzde 85'ini ihracat oluşturacak. ABD'de şu anda 50 bin civarında var ama hızlı artıyor. ABD'de test edilme, denenmesi süreci var. Arizona State Üniversitesince yapılan bir araştırmada Vitamin yazılımını kullananlarda yüzde 45 başarı artışı gözlendi'' dedi.
ABD'de eğitim alanında verilen CODIE ödüllerini iki yıldır kazandıklarını belirten Ahmet Eti, son olarak da Dünya İletişim Ödülleri'nde (World Communication Awards) ''En İyi İçerik'' ödülünü kazandıklarını kaydetti.
Türkiye'de Vitamin kullanımında ADSL sayısına oranla birinci sırada Konya-Ereğli'nin yer aldığını, bunu Bartın ve Gaziantep'in izlediğini ifade eden Eti, toplam nüfusa göre en çok kullanıcının ise İstanbul'da bulunduğunu kaydetti.
OECD'nin fen alanındaki seviyeleri ile öğrencilerin kendilerini bu konuda gördükleri noktaya ilişkin bir araştırma yapıldığını anlatan Eti, araştırmada, Türkiye'deki öğrencilerin fen alanındaki gerçek durumları öyle olmadığı halde kendilerini çok iyi bir konumda algıladıklarının ortaya çıktığını belirterek, ''Hedeflerinin Türk gençlerini gerçekten hissettikleri noktaya ulaştırmak olduğunu'' ifade etti.
Bazı yerlerde bilgisayar ve internet kullanım imkanlarının sınırlı olduğunu hatırlatan Eti, buna rağmen köylerde de Vitamin kullanıcıları bulunduğunu bildirdi.
Üniversitemiz Devlet Konservatuvarında istihdam edilmek üzere, 2547 sayılı Kanunun ilgili maddeleri ve 31.07.2008 tarih ve 26953 – 19.09.2009 tarih ve 27354 sayılı Resmi Gazete’lerde yayımlanan “Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Naklen veya Açıktan Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca öğretim elemanı alınacaktır.
BAŞVURU ŞARTLARI
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48. maddesinde belirtilen şartları taşımak.
2. En az lisans mezunu olmak ve belgelendirmek kaydıyla mezuniyet sonrası alanları ile ilgili iki yıl tecrübeli olmak. Yüksek Lisans belgesine sahip adaylarda iki yıl tecrübe şartı aranmaz.
3. ALES’ten 70 puan almış olmak. (Hangi puan türünde ALES’ ten en az 70 puan sağlıyorsa o alan dikkate alınacaktır).
4.Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi tarafından yapılan KPDS veya ÜDS’ den en az 50 puan veya eşdeğerliliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen bir sınavdan bu puan muadili bir puan almış olmak.
MUAFİYET
1.Doktorasını tamamlamış olanlar, Tıpta Uzmanlık Tüzüğü hükümlerine göre uzmanlık eğitimini tamamlayanlar, bu Yönetmelik yürürlüğe girdiği tarihte yükseköğretim kurumlarında bu kadro unvanlarında çalışmakta olanlar ile yükseköğretim kurumlarından ayrılan öğretim elemanlarının çalışmakta oldukları yükseköğretim kurumlarında veya başka yükseköğretim kurumlarında öğretim elemanı kadrolarına başvurularında, merkezi sınav (ALES) şartı aranmaz.
BAŞVURU ŞEKLİ VE İSTENEN BELGELER
1. Dilekçe (Başvurulan anabilim/anasanat dalı /Bölüm ve Program , Adı Soyadı ,Yazışma Adresi ve Tel. Numarası açıkça belirtilecektir.)
2. Özgeçmiş.
3. Erkek adaylar için askerlik durumlarını gösteren belge.
4. Nüfus cüzdanı fotokopisi.
5. Diploma veya geçici mezuniyet belgesi noter onaylı sureti ve mezuniyet transkriptleri (yabancı yükseköğretim kurumu mezunlarının diplomalarının Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğini gösteren onaylı belge).
6. İki adet fotoğraf (4,5x6 cm. ebadında vesikalık).
7. ALES Belgesi.
8. Yabancı Dil Belgesi (KPDS, ÜDS veya eşdeğerliliği).
9. Hizmet Belgesi (Halen bir kamu kurumunda çalışmakta olanlar ile bir fiil ilgili alanda çalışıyor olanlar veya ayrılmış olanlar getireceklerdir).
10. İlan edilen kadroya bağlı olarak varsa yüksek lisans veya doktora belgesinin onaylı örneği.
NOT: Tüm belgelerin asılları sınavın kazanılması durumunda ibraz edilmek zorundadır. Başvuran adayların koşullarının sonradan uygun olmadığının anlaşılması halinde atamaları yapılmayacak, yapıldıysa iptal edilecektir. Başvuruda bulunan aday bu şartı kabul etmiş sayılır. Ön Değerlendirme Sonucu ve Sınav Sonucu Üniversitemiz İnternet sitesinde yayınlanacaktır.
BAŞVURU YERİ: Personel Daire Başkanlığı’na şahsen ve ya posta yoluyla yapılacaktır. Başvuru süresi duyuru başlama tarihinden itibaren 15 (on beş) gündür. Belgesi eksik olan adayların müracaatları kabul edilmeyecektir. Postadaki gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir.)
İlan Tarihi: 23 Aralık 2009
Son Başvuru Tarihi: 06 Ocak 2010
Ön Değerlendirme Sonuç Açıklama Tarihi: 20 Ocak 2010
Sınav Tarihi:27 Ocak 2010
Sonuç Açıklama Tarihi: 29 Ocak 2010
Türk Halk Oyunları Bölümü: Türk Musukisi Devlet Konservatuvarı veya Devlet Konservatuvarı Türk Halk Oyunları Bölümü mezunu olmak.
Deniz Feneri’nin Kesilmemiş Bir Tek Kurbanı Bile YokBasında yer alan haberlerde farklı şekillerde sunulan “kurban yolsuzluğu” soruşturması ile ilgili siz değerli Deniz Feneri dostlarına bir açıklama yapmayı borç biliyoruz.
Derneğimizin 2009 yılında yurtiçinde kurban kesimi yaptırdığı dört kesim firmasından biri olan MAY ET firmasının hesapları savcılık tarafından incelemeye alındı.
Bu çerçevede Genel Başkanımız ve kurban organizasyonunda görevli 2 personelimiz Mehmetçik Vakfı, Türk Hava Kurumu ve Lösev gibi MAY ET Firması ile kurban organizasyonu gerçekleştirmiş kurumların yetkilileriyle birlikte bilgisine başvurulmak üzere savcılıkta bulunmakta.
MAY ET Firması soruşturması kapsamında Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı’nın konu ile ilgili Derneğimizden talep etmiş olduğu bütün belgeler eksiksiz olarak teslim edildi; ayrıca kurban kesim görüntüleri avukatlarımız aracılığı ile kendilerine ulaştırıldı.
Derneğimizin 2009 yılı kurban organizasyonu çerçevesinde yurtiçinde ve yurtdışında toplam 15.743 hisselik kurban kesilmiştir. Bu kurbanların 7.458 hisselik kısmı yurtiçinde, 8.195 hisselik kısmı ise yurtdışında kesildi.
Kurbanlar yurtdışında 21 ülkede kesilerek, etlerin tamamı aynı gün içinde yoksullara dağıtıldı. Yurtiçinde yaptığımız kurban kesimleri Diyarbakır, Erzurum, Merzifon ve İstanbul’da gerçekleştirildi. Derneğimiz Kurban Kesimlerini her yıl olduğu gibi bu yıl da noter huzurunda, veteriner gözetiminde ve dernek görevlileri nezaretinde; hijyenik şartlarda ve İslami usullere uygun olarak, Diyanet İşleri kurban kesim yönetmeliği çerçevesinde yapıldı.
Yurtiçinde en büyük kesimi yaptığımız Diyarbakır MAY ET firmasından kesilen kurbanların etlerinin yüzde 65’ine tekabül eden kısmı; bayramın birinci gününden itibaren teslim alınarak diğer illerde kesilenlerle birlikte Türkiye’nin 65 ilinde, 66 noktasında 17.840 aileye ulaştırıldı.
Kesimi yapılan Kurban etlerinin kalan kısmı sözleşme gereği ve yapılacak dağıtım planları çerçevesinde en geç Nisan 2010 sonuna kadar ihtiyaç sahibi ailelere ulaştırılmak üzere teslim alınacak.
Vekâleti alınan kurbanların tamamı zamanında, Kurban Bayramı süresince ve usullere uygun bir şekilde kesildi ve kesildikleri belgelerle ve video görüntüleriyle kayıt altına alındı.
Kesim sonrasında bağışçılarımıza SMS ile kurban kesim bilgisi verildi.
Kurban kesim belgeleri bağışçılarımızın adreslerine postalandı.
Her bağışçımızın tek tek isminin okunarak kurbanının kesildiğini gösteren videolar da bağışçılarımıza gönderiliyor.
Derneğimiz bağışçılarından emanet olarak aldığı vekâletlerin dünyevi ve uhrevi sorumluluğunun bilincinde olup; bu sorumluluğu layıkıyla yerine getirmiş olmanın verdiği rahatlıkla kamu oyunun karşısına alnı açık bir şekilde çıktı.
Deniz Feneri’nin kesilmemiş bir tek kurbanı bile bulunmamakta.
Müsterih olunuz...
Deniz Feneri Yönetim Kurulu
21 Aralık 2009
Lütfen sözü edilen kurban kesim görüntülerini izlemek için aşağıdaki adresi ziyaret ediniz.
Sağlık Bakanlığı tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapılacaktır. Adayların bu kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edebilmeleri için, 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan 2008-KPSS Lisans veya 21 Eylül 2008 tarihinde yapılan 2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans girmiş olmaları gerekir. Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.
KPSS-2009/8: Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Pozisyonları İçin Tercih Kılavuzu
Aşağıdaki pdf uzantılı dokümanları açabilmek için Adobe Reader 'ın 5.0 veya üstü sürümünün sisteminizde yüklü olması gerekmektedir. Eğer dokümanları kaydetmek istiyorsanız, kaydetmek istediğiniz dokümanın üzerine sağ tıklayıp "Hedefi Farklı Kaydet" seçeneğini seçiniz.
1.1 T.C. Sağlık Bakanlığı tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilecek sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme yapılacaktır.
1.2 Bu kılavuz, sözleşmeli pozisyonları, bunlar için aranan nitelikler ile kontenjanlarını kapsamaktadır.
1.3 Adayların bu kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonları tercih edebilmeleri için, 28-29 Haziran 2008 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı (2008-KPSS Lisans) veya 21 Eylül 2008 tarihinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavına (2008-KPSS Ortaöğretim/Önlisans) girmiş olmaları gerekir.
1.4 Yerleştirme işlemlerinde, ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.
2. TERCİHLERİN YAPILMASI İÇİN GENEL BİLGİLER
2.1 Tercihlerin geçerli olabilmesi için tercihlerin ÖSYM’ye internetle gönderildiği son gün itibariyle, ilgili lisans, önlisans veya ortaöğretim programından mezun olunması zorunludur. Tercihlerin internetle ÖSYM’ye gönderilmesinin son günü itibariyle mezun durumda bulunmayan adayların, yerleştirilmeleri yapılmış olsa bile, atamaları yapılmayacaktır.
2.2 Adayların sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme işlemlerine alınabilmeleri için tercihlerin kurallara uygun olarak yapılması ve yapılan tercihlerin geçerli olması zorunludur.
3. TERCİHLERİN YAPILMASI İLE İLGİLİ İŞLEMLER
3.1 Adaylar tercihlerini 23-29 Aralık 2009 tarihleri arasında internet yoluyla ÖSYM’ye gönderebileceklerdir. İnternetten tercih gönderme işlemleri 29 Aralık 2009 gecesi, saat 00:00’da sona erecektir.
3.2 Bu kılavuzda T.C. Sağlık Bakanlığının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36. maddesinde belirtilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki unvanlarda çalıştırılmak üzere 4/B maddesine göre atama yapacağı sözleşmeli pozisyonları ortaöğretim, önlisans ve lisans düzeyi ayrı olmak üzere Tablo-1A, Tablo-1B, Tablo-2A, Tablo-2B, Tablo-3A ve Tablo- 3B’de gösterilmiştir. Tablo-1A ve Tablo-1B ortaöğretim, Tablo-2A ve Tablo-2B önlisans ve Tablo-3A ve Tablo-3B lisans mezunları içindir.
Sağlık Bakanlığının atama yapacağı sözleşmeli pozisyonlarda çalışacakların ücretleri döner sermayeden veya merkezi yönetim bütçesinden karşılanacaktır. Tablo-1A, Tablo-2A ve Tablo-3A’da yer alan sözleşmeli pozisyonlara atanacakların ücretleri merkezi yönetim bütçesinden ödenecek, Tablo-1B, Tablo-2B ve Tablo-3B’deki sözleşmeli pozisyonlara atanacakların ücretleri ise kurumların döner sermaye gelirlerinden karşılanacaktır.
3.3 Tercihlerinizi yaparken, sözleşmeli pozisyonlar için “Aranan Nitelikleri” gösteren sütunlardaki koşulları dikkatle incelemeniz ve size uyup uymadığını belirlemeniz son derece önemlidir.
Bir sözleşmeli pozisyon için mezun olunan program koşulu birden fazla ise bunlardan birinin karşılanması yeterlidir.
Ayrıca, bu kılavuzdaki Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenen “Açıklamalar ve Uyarılar” ile “Başvuru Genel Şartları” bölümlerini mutlaka okumanız ve tercihlerinizi yaparken bu uyarı ve şartları da göz önünde tutmanız gerekir.
DİKKAT: Mezun olunan program ile ilgili nitelik koşulunu karşılamadığınız bir sözleşmeli pozisyona tercihleriniz arasında yer vermeniz ve yerleştirilmeniz halinde ilgili kurum tarafından atamanızın yapılmayacağını göz önünde bulundurunuz. Mağduriyete uğramamanız için tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduğundan mutlaka emin olunuz.
Tercihlerinizi internetle ÖSYM’ye göndermeden önce tüm tercihlerinizin durumunuza uygun olduğundan mutlaka emin olunuz.
İnternet üzerinde tercihlerinizi kaydettiğiniz andan itibaren, bu tercihlerinizi değiştirmeniz, kısmen ya da tamamen iptal etmeniz mümkün olmayacaktır.
3.4 Tercih yapmak istediğiniz sözleşmeli pozisyonları belirleyiniz ve 15’i geçmemek üzere istek sıranıza göre yazınız. Bu sıralamada sözleşmeli pozisyonun size uygunluğu ve sizin bunlara vereceğiniz öncelikler son derece önemlidir. Tercihlerinizi yazmanız için bu kılavuzdaki boş Tercih Listesinden yararlanabilirsiniz. Böyle bir hazırlık size tercihlerinizi internete girmenizde kolaylık sağlayacaktır. Üzerinde çalışma yaptığınız listeyi ÖSYM’ye kesinlikle posta ile göndermeyiniz veya elden teslim etmek için girişimde bulunmayınız. Böyle bir liste ÖSYM’de hiçbir şekilde işleme konmayacaktır. Sadece internetten yapılan tercihler geçerlidir.
3.5 İnternet bağlantısı olan herhangi bir bilgisayardan ÖSYM’nin www.osym.gov.tr internet adresine giriniz ve buradan KPSS-2009/8 T.C. Sağlık Bakanlığı Tercih işlemleri alanına erişiniz. Buradaki ilgili alana T.C. Kimlik Numaranızı ve şifrenizi giriniz.
2008-KPSS başvuru işlemlerinde kullandığınız ya da Başvuru Merkezi tarafından verilen şifreyi girerek tercihlerinizi yapabilirsiniz.
Şifresini unutan adaylar; nüfus cüzdanları ile birlikte şahsen herhangi bir ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliğine gidecekler ve oradaki başvuru merkezi görevlisinin yardımı ile yeni bir şifre edineceklerdir. Bu şifre daha sonraki gerek tercih gerekse sınavlar ile ilgili işlemlerde de kullanılacağından adayların bu şifreyi saklamaları yararlarınadır.
İsteyen adaylar tercihlerini ÖSYM Sınav Merkezi Yöneticiliklerinde, 3 TL Tercih Hizmeti Ücreti ödeyerek yaptırabilirler.
3.6 KPSS-2009/8 T.C. Sağlık Bakanlığı Tercih işlemleri alanına T.C. Kimlik Numaranızla şifrenizi girdikten ve “Tercih Bildir” alanına tıkladıktan sonra ekrandaki açıklamalara göre hareket ediniz. Hazırlamış olduğunuz tercih listenizdeki sözleşmeli pozisyon kodlarını sırasıyla ekrandaki ilgili alana yazınız. Doğruluğundan emin olduğunuz zaman yaptığınız işlemi ekrandaki uyarılara göre sonlandırınız. Tercihlerinizin ÖSYM’ye ulaştığından emin olmanız için ekranda “KPSS-2009/8 T.C. Sağlık Bakanlığı Tercihleriniz ……….. tarihinde başarı ile ÖSYM’ye bildirilmiştir.” ifadesini görmeniz gerekir. Bu aşamada “Yazdır” alanına tıklayarak bir çıktı alınız ve bu çıktıyı saklayınız.
3.7 Tercihlerinizi yapmak için ÖSYM’nin ilgili internet sayfasına girdikten sonra ÖSYM kayıtlarında size ait öğrenim düzeyi, mezun olunan program ve mezuniyet tarihi bilgileri ekrana gelecektir. Adaylar sınava girdikleri öğrenim düzeyindeki pozisyonlardan tercih yapmak zorundadır. Sınava girilen öğrenim düzeyinden mezun olamama ya da sınava girdikten sonra daha üst öğrenim düzeyinde diploma almış olmak gibi nedenlerle sınava girilen öğrenim düzeyinde değişiklik yapılması mümkün değildir.
Mezun olunan program bilginizde değişiklik yapmak için ilgili resmi belge (diploma, öğrenci belgesi…vb.) ve bu kılavuzdaki “Genel Amaçlı Dilekçe Örneği” ile birlikte 28 Aralık 2009 günü saat 17:00’a kadar ÖSYM’ye şahsen başvurunuz.
Ekranda mezuniyet tarihiniz gün, ay ve yıl olarak görülmektedir. Bu tarihte değişiklik yapmak istiyorsanız bu değişikliği ekranda kendiniz yapabilirsiniz. Bu alan boş ise bu alanı doldurmanız zorunludur. Tercihler kaydedildikten sonra bu alanda değişiklik yapmanız mümkün olmayacaktır.
4. ÖSYM TARAFINDAN YERLEŞTİRMENİN YAPILMASI
4.1 Bu kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirme, ÖSYM tarafından merkezi olarak yapılacaktır.
4.2 Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
4.3 Yerleştirme yapılırken ÖSYM’ce sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan program ile sözleşmeli pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecektir.
4.4 Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların T.C. Sağlık Bakanlığınca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.
4.5 Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle sözleşmeli pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli pozisyona yerleşememiş olacaktır.
5. YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI
Yerleştirme sonuçlarını adaylar ÖSYM’nin internet sayfasından öğrenebileceklerdir. Yerleştirme sonuçları ile ilgili olarak adaylara postayla herhangi bir belge gönderilmeyecektir. Yerleşme bilgileri ÖSYM’ce T.C. Sağlık Bakanlığına elektronik ortamda gönderilecektir. Sözleşmeli pozisyonlara yerleşen adaylar atanmak üzere doğrudan yerleştirildikleri kurumlara başvuracaklar, atanmak için hangi evrakın gerekli olduğunu ve bu evrakın hangi tarihe kadar nereye teslim edilmesi gerektiğini T.C. Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü http://personel.saglik.gov.tr internet sitesinden öğreneceklerdir.
6. SÖZLEŞMELİ POZİSYONLARA ATANMA
6.1 ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, yerleştirme yapılan sözleşmeli pozisyonlara T.C. Sağlık Bakanlığınca doğrudan atanacaklardır.
6.2 Yerleştirildikleri halde atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan veya gerekli belgeleri süresi içinde yerleştirildiği kuruma teslim etmeyen adayların atamaları yapılmayacaktır.
7. HAK İDDİA EDİLEMEYECEK DURUMLAR
KPSS'de yüksek puan almak bu kılavuzda yer alan sözleşmeli pozisyonlara yerleştirmede tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile bilgilerindeki tutarsızlıklar yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyecektir. T.C. Sağlık Bakanlığının atama için öngördüğü niteliklere sahip olmayan adaylar, yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.
Yerleştirme işlemleri ile ilgili inceleme isteğinde bulunan adaylar, yerleştirme sonuçlarının internet yoluyla açıklanmasından itibaren, en geç 30 gün içinde bu kılavuzdaki “Genel Amaçlı Dilekçe Örneği”ni kullanarak ÖSYM’ye başvurmalıdırlar. Süre hesabında ÖSYM Genel Evrak Biriminin adayın dilekçesi üzerine bastığı tarih damgası ve numara esas alınır. Bu dilekçenin işleme konabilmesi için, dilekçeye ÖSYM’nin T.C. Ziraat Bankası Ankara Güvenevler Şubesi 6032068-5001 numaralı hesabına 5,00 TL’nin yatırıldığını gösterir banka dekontunun fotokopisinin eklenmesi gerekir.
Her dört kişiden biri, ağız kokusu sorunuyla uğraşıyor. Yediğimiz yemeklerden tutun da, günlük ağız bakımımız ve genel sağlığımız gibi birçok faktör de ağız kokusuna sebep oluyor. Diş Hekimi Mert Kökdemir, ağız kokusuyla mücadele etme yöntemlerini anlattı.
Dişinizi ve dilinizi, gün içinde iki defa fırçalayın. Dildeki bakterileri temizleyin.
Gün içinde bol bol şekersiz sakız çiğneyin. Eğer daha doğal bir çözüm arıyorsanız, taze nane yaprağı yemeyi de ihmal etmeyin.
Günümüzün en popüler depolama cihazlarının başında yer alan USB hafızalar, aslında tam bir virüs yuvası. Gerekli önlemleri almamanız durumunda bilgilerinizin virüslerin eline geçmesi işten bile değil.
Son yıllarda kullanımı bir hayli yaygınlaşan ve hemen her kullanıcının sahip olduğu USB hafızalar, kapasiteleriyle de kullanıcıların ihtiyaçlarını fazlasıyla gideriyor. 2, 4, 8 ve hatta 16 GB'lık modelleriyle kullanıcıların kullanımına sunulan USB hafızalar, tüm bu artılarının yanında aynı zamanda kullanıcılar için büyük bir tehdit.
Virüslerin yaygınlaşmasının bir numaralı faktörlerinden biri olan USB hafızalarda bulunan virüsler, USB hafızaların bilgisayarlara takılmasıyla birlikte devreye giren "otomatik çalıştır"ı kullanarak kendilerini aktive ediyor.
USB hafızanın otomatik olarak çalışmasıyla devreye giren USB hafızalardan yayılan bu virüslerden kurtulmanın yolu ise oldukça basit: O da "Otomatik çalıştır" özelliğini bilgisayarlarda devredışı bırakmak.
Bunun için önce Çalıştır'a girerek gpedit.msc yazın ve ardından açılan pencereden Bilgisayar Konfigürasyonu>Yönetim Şablonları>Windows Bileşenleri'ne gelin ve Otomatik Kullan'a tıklayın. Ardından "Extended" yani "Ayrıntı" sekmesine girerek "Enable - Etkin"i seçin ve son olarak "All Drivers - Tüm Sürücüler"i seçin.
Bu işlemin ardından artık USB hafızanız otomatik olarak çalışmayacak ve virüsü aktive edemeyecek. Bu işlemin size tek olumsuz yansıması ise USB hafızanızı bilgisayarınıza taktıktan sonra artık her seferinde USB hafızanızın olduğu klasörü kendi başınıza açmak zorunda olmanız...
Bunun dışında USB hafızanızda halihazırda bulunan virüsleri temizlemek için ise güçlü bir güvenlik yazılımını bilgisayara kurmak ve sık sık USB hafızaları taramadan geçirmekte fayda var. Bunun dışında USB hafızanıza güvenmediğiniz hiçbir dosyayı almamanız da yerinde bir adım olacaktır. Ayrıca USB hafızanıza format atarak da virüslerden kurtulabilirsiniz.
Ama unutulmamalı ki USB hafızanızı formatlasanız bile, bilgisayarınızda veya USB hafızanızı taktığınız bir başka bilgisayarda virüs varsa, USB hafızanıza tekrar virüsün bulaşması işten bile değil. O nedenle antivirüs yazılımınızla bilgisayarınızı sık sık taramadan geçirmeli ve antivirüs yazılımınızın güncelleştirmelerini sıkı bir şekilde takip etmelisiniz.
Nice devler iPhone karşısında helak oldu; ama bu sürpriz marka dimdik ayakta durmayı başarıyor...
Cep telefonu üreticisi Motorola, Milestone'un başarısından sonra yeni bir Google cep telefonunu daha yarışa gönderiyor. Enzo veya Motus olarak da tanınan Motorola Backflip'in 2010'un başında AT&T eşliğinde çıkması bekleniyor.
Phanandroid.com'daki güncel bilgilere göre Motorola'nın 3 inç dokunmatik ekranı ve QWERTY klavyesi var. Cihazın açılma mekanizması ilginç: İddialar göre klavye arkadan öne doğru açılıyor. Klavye kullanılmadığı zaman ekranın arkasın gönderilebiliyor. Ayrıca klavyenin arkasındaki bir touchpad de rahatça kaydırma yapmayı sağlıyor.
Dört bantlı cep telefonu Android OS 1.5'i baz alıyor; bunun dışında üreticiye ait Blur kullanıcı arabirimi kullanılıyor. İşlemci olarak Qualcomm'un 528 MHz CPU'su kullanılıyor. Bunun dışında LED ışıklı 5 Megapiksel kamera, WLAN, UMTS, GPS alıcı ve Bluetooth 2.0 sunuluyor.
Bir zamanlar Saatli Maarif Takvimi ile birlikte her evin duvarını süsleyen ve çocukların ateşini ölçmek için ecza dolabında bulundurulan cıvalı termometreleri Sağlık Bakanlığı yasakladı.
Sağlık Bakanlığı, sağlık açısından tehlike oluşturduğu için, cıvalı termometrelerin (ateş ölçerler) satışını durdurdu. İlaç Eczacılık Genel Müdürlüğü’nün yayınladığı genelgede, özetle şu uyarılar yer aldı:
Cıva zehirliyor
Camdan yapılan bu termometreler, kolaylıkla kırılıyor ve içindeki cıva açığa çıkabiliyor ve oda ısısında kolayca buharlaşabiliyor. Cıva zehirlenmesi, özellikle buharlaşan cıvanın solunması ve gıdaların içine bulaşarak ağızdan alınmasıyla oluşuyor. Zehirlenme bulguları kolaylıkla ayırt edilebilecek nitelikte olmadığından, tanı koymak zorlaşıyor.
Ölümcül olabiliyor
Cıva, vücuttan atılamıyor ve cıva buharı, hücre zarından kolaylıkla geçerek beyne ulaşıyor. Tüm dokulara yerleşen cıva buharı, zamanla dokularda birikirse, dönüşümü olmayan nörolojik bulgularak neden oluyor. Bunlar, ölümle sonuçlanabiliyor. Hatta zamanında tanı konulması durumunda bile uygulanacak tedavi, ortaya çıkan bulguları ortadan kaldırmayabiliyor. Bu nedenle henüz tüketiciye sunulmamış ürünlerin, İl Sağlık Müdürlüğü görevlileri gözetiminde imha edilmesi gerekiyor. Sağlık kurumları ve okul laboratuvarları gibi kamusal alanda hali hazırda kullanılmakta olanların yerine mümkünse cıva içermeyen muadillerinin kullanılması öneriliyor.
Kırılan termometre içindeki cıvayla temas eden kişilerin Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı’na başvurmaları isteniyor.
Cep telefonuyla aynı kulakta 6 dakikadan fazla konuşulmasının çeşitli sağlık sorunlarına neden olabileceğini belirtiyor.
Karadeniz Teknik Üniversitesi (KTÜ) Tıp Fakültesi Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Murat Topbaş, yaptığı açıklamada, Türkiye'de 3. nesil olarak adlandırılan 3G teknolojisine, dünyanın bazı ülkelerinde de 4G teknolojisine geçildiğini anlatarak, ''Bu kadar çok verinin aktarılabilmesi için hem baz istasyonlarının nitelikleri hem de sayısında artış olacağı, bununla birlikte bu sistemi oluşturan non-iyonize radyasyonun ve elektriksel alan şiddetlerinin de artışının söz konusu olabileceği konuşulmaya başlandı'' dedi.
Topbaş, bu konuda araştırmaların devam etmekle birlikte, cep telefonunun bazı sağlık sorunlarına neden olabileceği yönünde kanıtlar bulunduğunu belirterek, ''Ancak non-iyonize radyasyonun cep telefonlarıyla ilgili etkilerinin olup olmadığını göstermek için biraz zamana ihtiyaç vardır'' diye konuştu.
Cep telefonlarıyla konuşurken birkaç ayrıntının olası sağlığa zararlı etkileri bertaraf edebileceğini dile getiren Topbaş, şöyle devam etti:
''Cep telefonlarının özellikle aynı kulağa dayalı olarak 6 dakikanın üzerinde kullanılmasının riski vardır. Aynı kulakla 6 dakikayı geçen konuşmalarda kulak çevresinde ısı artar. Bu artış yaklaşık 1 santigrat derece olur. Isı artışıyla birlikte etkilediği bölgelerdeki hücrelerde yapısal değişimler yaşanabilir. Bunlar her ne kadar vücuttan bertaraf edilebilse de bertaraf edilemeyecek sorunlar ortaya çıkabilir. Bu da baş ağrısı, sinirlilik, uykusuzluk, dikkat eksiklikleri, hücrelerde yapısal değişikliklere neden olabilir. Bu yönde araştırmalar devam etmektedir ancak ısı artışına neden olduğu kanıtlanmıştır. Bu nedenle aynı kulağa cep telefonunu dayayarak, 6 dakikadan fazla konuşulmaması gerekir.''
Topbaş, telefonun özelliğine veya teknolojik gelişmelere bağlı olarak bu sürenin de kısalabileceğine dikkati çekerek, ''Cep telefonun cihazlarının mutlaka kablolu kulaklıkla kullanılması gerekmektedir'' dedi.
Gezegen avcıları, Güneş'e benzer yıldızların yörüngesinde iki "süper Dünya" keşfettiler. Amerikalı astronomlar, bu kayalık gezegenlerin Dünya'dan büyük, buz devleri Uranüs ve Neptün'den küçük olduğunu belirterek, keşiflerinin Dünya ölçülerine benzer exoplanetlerin (dış gezegen) ve potansiyel yaşanabilir gezegenlerin bulunmasında önemli bir adım olduğunu kaydettiler.
Uluslararası bir ekibe bağlı çalışan Washington'daki Carnegie Enstitüsü Karasal Manyetizma Bölümünden Paul Butler ve Santa Cruz'daki California Üniversitesinden Steven Vogt, Astrophysical Journal dergisinde yayımladıkları makalelerinde, yörüngedeki gezegenlerin çekim güçlerinin neden olduğu yıldızlardaki çok ince salınımları tespit ederek, her gezegenin büyüklük ve yörüngelerini hesapladıklarını belirttiler.
Havai'deki W M Keck Gözlemevi ile Avustralya'nın New South Wales bölgesindeki Anglo-Australian teleskobuyla yıllardır yapılan gözlemlerin verileri derlenerek yapılan keşifte bulunan küçük kütleli 3 gezegenin, Dünya'dan sadece 28 ışık yılı uzakta ve Virgo takımyıldızında çıplak gözle seçilebilen 61 Virginis yıldızının yörüngesinde döndükleri kaydedildi. Bilim adamları, bu gezegenlerden en küçüğünün kütlesinin Dünya'nın beş katı olduğunu ve yıldızın çevresinde dönüşünü dört günde tamamladığını tespit ettiler.
Diğer kayalık gezegenin de Dünya'dan 76 ışık yılı uzaktaki HD 1461 yıldızının yörüngesinde keşfedildiğini belirten araştırmacılar, bu gezegenin kütlesinin de Dünya'nınkinin 7,5 katı olduğunu kaydettiler.
İki yıldızın da Güneş'e büyüklük ve yaş bakımından benzer olduğuna dikkat çekildi.
Gezegenlerin yörüngesinin yıldızlarına çok yakın olduğu için, yaşam veya su olmadığını söyleyen bilim adamları, ancak bu gezegenlerin Güneş'in kütlesinin yarısından küçük "M-cüce" yıldızlarının yörüngesindeki diğer gezegenlere işaret ettiklerini kaydettiler.
"M-cüce" yıldızlarının çevresindeki gezegenlerin genellikle "su bölgesinde" bulunduklarını söyleyen araştırmacılar, bunun da yaşanabilir gezegen arayışlarında doğru yolda olduklarını gösterdiğini belirttiler.
Profesör Vogt, potansiyel yaşanabilir gezegenin keşfinin sadece birkaç yıl içinde yapılabileceğini söyledi.
Sosyal Güvenlik Kurumu internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) başvuru yapılmak suretiyle 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puanlan esas alınarak toplam 323 adet Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ ALIM İLANI
Kurumumuz taşra teşkilatına bağlı 38 adet Sosyal Güvenlik il Müdürlüğü ile il Müdürlüklerine bağlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Karan ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere; Kurumumuz internet sitesinden (www.şgk.goyjr) başvuru yapılmak suretiyle 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puanlan esas alınarak toplam 323 adet Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.
1-Talepte bulunacakların;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,
b) Sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,
c) 01/01/2009 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları, gerekmektedir.
3- 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Hnans, Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans. Bankacılık ve Finansman, Hukuk, istatistik, istatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası ilişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası ilişkiler, Uluslararası ilişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası ilişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası ilişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri, Ekonomi, iktisat, işletme, işletmecilik, İşletme-Ekonomi, işletme-iktisat, iş idaresi, iş idaresi ve iktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ile Büro Yönetimi ve Sekreterlik lisans programlarından mezun olmak.
5- Başvuruların internetle Kurumumuza gönderildiği son gün itibarıyla ilgili lisans programından mezun olmak. (Başvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.)
6- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.
A-) BAŞVURU İŞLEMİ
- Yukarıda belirtilen şartlan taşıyan adaylar ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvurularını internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir.
- Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, Kurumumuz www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan "Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Formu* alanına erişerek buradaki ilgili alana TC. Kimlik numaralarını girecekler ve "Sorgula" butonunu tıklayarak karşılarına çıkan ekrandaki . istenilen bilgileri dolduracaklar ve "Kaydet" butonunu tıklayarak bilgileri kaydedeceklerdir. Bu aşamada değiştirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilir. Bilgilerin doğruluğundan emin olunduktan sonra "Kaydet" butonuna tıklayarak başvuru işlemi tamamlanacaktır.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulur.
- Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile fesh edenler, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe Kurumumuzun sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmezler.
Alınacak 323 adet Sözleşmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.
B-) YERLEŞTİRME İŞLEMİ
- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan ve belirtilen süre içerisinde başvuru yapan adaylann başvuruları veri tabanına kaydedilecektir. Başvuru süresinin bitimini müteakip başvuran adaylar 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle en yüksek puandan başlamak üzere sıralanacaktır. Yapılacak puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısı (323) içerisinde yer alan adayları gösterir liste, adayların atanmak üzere ibraz edecekleri belgeler ve belgelerin son teslim tarihi ile atanmak üzere belgelerini ibraz edenlerden atanmalarına engel teşkil edecek bir durumu bulunmayanlar için yapılacak tercih işlemleri için Kurumumuza davet edilecekleri tarih, yer ve saat ile ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 100 kişiyi gösterir yedek listesi Kurum internet sitesinde (www.sgk.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara bununla ilgili ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir. - Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
C-) TERCİH VE ADAYLARIN ATANMASI İŞLEMİ
- İlan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer alan adaylar tercih ve atama işlemleri için Ziyabey Caddesi No: 6 Balgat/ANKARA adresinde bulunan Kurumumuz insan Kaynakları Daire Başkanlığına davet edilecektir. Tercih işlemleri için davet edilen adayların yanlarında nüfus cüzdanlarını veya fotoğraflı kimlik kartlarını (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) bulundurmaları gerekmektedir. Tercih işlemlerinin yapılacağı tarihte belirtilen adreste bulunmayan adaylar tercih yapma hakkını kaybedecektir. Tercih işlemlerine Ankara dışından katılacaklara yapacakları seyahatle ilgili Kurumumuzca herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
- KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sırasıyla tercihler alınacak, her adayın yaptığı il tercihine göre o ilin boş pozisyon sayısı azalacağından diğer adaylar kalan boş pozisyonlan tercih edecek olup son adaya kadar tercih işlemi bu şekilde devam edecektir.
- Tercih işlemleri sonucu yerleştirilenlerle sözleşme imzalanarak göreve başlayış tebligatı ve sözleşmelerinin bir örneği ilgililere elden teslim edilecek ve adaylann atama işlemleri tamamlanacaktır.
- Tercih yapma işlemi için Kurumumuza davet edildiği halde gelmeyen yada tercih yapmayan adaylar nedeniyle boş pozisyon kalması halinde, ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 100 kişiyi gösterir yedek listesinden sırasıyla tercihler alınarak göreve başlatma işlemleri yapılacaktır.
D-)ATAMA ESNASINDA İSTENİLECEK BELGELER
1- Dilekçe örneği
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli ya da okul onaylı örneği (aslı gösterilmek suretiyle Kurumumuzca tasdikli örneği kabul edilir)
3- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı
4- Erkekler için; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair yazılı beyanı
5- Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal veya sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının % 40 ve üzerinde özürlü olmadığına dair yazılı beyanı
6- Son altı ay içerisinde cepheden çekilmiş 4 adet vesikalık renkli fotoğraf
7-Tanıtma formu
8- Mal bildirim formu
9-Adres fişi
10-Etik Sözleşme
E-) SOSYAL GÜVENLİK VE MALİ HÜKÜMLER
1- İlana uygun olarak göreve başaltılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal Sigortalarve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4/a maddesi hükümlerin tabi olacaklar ve istihdam edilecekleri birimlerede aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak çalışacaklardır.
2- Kurumumuzda göreve başlayacak olan sözleşmeli Büro Personeline aylık brüt 1129,65 TL ücret ile ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde saat ücreti brüt 2,20 TL üzerinden ayda brüt 132,00 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir. (Aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından sigorta ve sağlık primi ile gelir ve damga vergisi kesilmektedir.)
3- Aylık sözleşme ücretlerine ilaveten ödenecek ek ödeme oranı brüt miktan ise bilahare belirlenecektir.
İşlem Planına Bağlı Kalmak (Sadullah Karambol)
-
Diyelim ayrıntılı bir işlem planı yaptınız.
İşlem yapmak için gerekli kriterlerin veya “kuralların” da tamamını
biliyorsunuz.
Bu kuralların hepsine uymak i...
Yumuşak bir sürüş tarzı geliştirin. Önünüzdeki aracı çok yakından takip etmeyin. 
Yeni Canon LEGRIA HF20 ve LEGRIA HF200 ile artık 1920x1080 High Definition formatındaki o mükemmel anı kaçırmak için hiçbir bahaneniz olmayacak…
Nice devler iPhone karşısında helak oldu; ama bu sürpriz marka dimdik ayakta durmayı başarıyor...
