Kastamonu İnebolu Belediyesi İtfaiye Eri Alım İlanı

İlan Grubunda enson güncel ilanları bulabilirsiniz. Üye olarak ilanlara daha kısa sürede ulaşabilirsiniz. Hertürlü iş ilanı, akademik ilanlar, basın duyuruları, topluluk duyuruları gibi toplumun geneline hitap eden duyuruları yayınlıyoruz...
Lütfen dost ve arkadaşlarınızıda grubumuza davet ediniz.

http://groups.google.com.tr/group/ilangrubu/subscribe?hl=tr

İNEBOLU BELEDİYE BAŞKANLIĞINA İLK DEFA ATANACAK İTFAİYE ERİ ALINACAKTIR

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 48.maddesinin (A) fıkrasındaki şartları ve 21 Ekim 2006 tarih ve 26326 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 15.maddesindeki İtfaiye Erliğine atanma şartlarına göre Başkanlığımızda münhal bulunan aşağıda sınıfı,unvanı,derecesi ve adedi,KPSS taban puanı türü belirtilen İtfaiye Eri kadrolarına;Başkanlığımıza müracaat eden adaylar arsından,en yüksek puandan başlamak üzere ilan edilen kadro sayısının 3 katı aday belirlenerek sözlü sınav ile alım yapılacaktır.

ATAMA YAPILACAK KADROLAR İLE ARANILAN NİTELİKLER

SINIF	ÜNVAN	DERECESİ	ADEDİ	CİNSİYETİ	EĞİTİM DURUMU
GİH	İtfaiye Eri	10	3	E/K	Lise ve Dengi Okul
	TOPLAM		3

BAŞVURU ŞARTLARI

1- Türk vatandaşı olmak,

2- İtfaiye Sınavının yapılacağı tarih itibari ile 30 yaşını doldurmamış olmak

3- Sağlık açısından kapalı mekan, dar alan ve yükseklik gibi fobisi olmamak kaydıyla itfaiye teşkilatının çalışma şartlarına uygun olmak,(Sağlık Raporu istenir)

4- Yukarıdaki tabloda belirtilen kadrolara uygun olarak, Lise ve dengi okul mezunu olmak,

5- Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan 2008 yılı Kamu Personel Sınavına girmiş ve 60 ve üzeri puan almış olmak,

6- Askerliğini yapmış, tecilli veya muaf olmak,

7- Erkeklerde boy en az 1.67 metre, kadınlarda boy en az 1.60 metre boyunda olmak ve boyun 1 metreden fazla olan kısmı ile kilosu arasında (+,-) 10 kg.dan fazla fark olamamak (Boy ve kilo tespiti Sınav Komisyonu tarafından yapılacaktır.)

8- Kalıcı ve bulaşıcı hastalığı olmamak, İtfaiye görevini düzenli bir biçimde yapmaya engel olacak bir özrü bulunmamak,

9- Daha önce çalışmış olduğu kurum ve kuruluşlardan disiplinsizlik veya ahlaki nedenlerle çıkarılmış olmamak,

10- Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görevlerde halen çalışıyor olmamak, herhangi bir kamu veya özel kuruluşa karşı hizmet yükümlülüğü ve tazminat borcu olmamak,

11- Ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis cezası ile veya yüz kızartıcı bir suç ile hüküm giymemiş olmaktır.

Belediyemize başvuran adaylar KPSS başarı puanlarına göre sıralanacak ve en yüksek puanlı adaydan başlanarak alınacak boş kadro sayısının 3 katı oranında aday sınava çağrılacak olup, sınava çağrılacak adayların listesi Belediyemiz (www.inebolu.bel.tr) internet sitesinde ve Belediye Binası Halk Giriş Kapısı İlan Panosunda ilan edilecektir.Sınava çağrılan adaylar için sınava giriş belgesi düzenlenecektir.Sınava giriş belgeleri 19.08.2009 tarihinde mesai bitimine kadar İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğünden alınacaktır.

BAŞVURU SÜRESİ VE YERİ:

Başvuru süresi 14/08/2009 tarihinde saat 08.30’da başlayacak ve aynı gün mesai bitiminde sona erecektir. Başvurular; İnebolu Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğüne şahsen yapılacaktır. Posta ve e-mail yolu ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.

BAŞVURU SIRASINDA İSTENİLECEK BELGELER :

1- Aday tarafından doldurulacak olan Başvuru Formu (Boş Başvuru Formu örneği kurumdan temin edilecektir.)

2- KPSS Sonuç Belgesi (aslı veya ÖSYM onaylı sureti ibraz edilecektir.)

3- Nüfus Cüzdanı fotokopisi (T.C. Vatandaşlık Nosu olan)

4- Öğrenim durumlarını gösterir belgenin aslı veya noter tasdikli sureti.

5- Cumhuriyet Başsavcılığından adli sicil belgesi (Son bir ay içinde alınmış)

6- 2 adet yeni çekilmiş vesikalık fotoğraf ( 1 adedi Başvuru Formuna yapıştırılacaktır.)

DEGERLENDİRME :

Başvuran adaylar yukarıda belirtilen tarih, saat ve yerde sözlü sınav komisyonu huzurunda sözlü sınava tabi tutulacaklardır. İtfaiye Eri giriş sınavı sözlü ve dayanıklılık testi olmak üzere iki aşamada yapılacaktır. Sözlü ve dayanıklılık sınavlarından 100 tam puan üzerinden en az 70 puan almak gerekir. Sözlü sınav ile dayanıklılık sınavı notunun aritmetik ortalamasının (kurum başarı puanının) % 50’si ile KPSS puanının %50’sinin toplamı giriş notunu belirler. Giriş sınavında en yüksek puan alan adaydan başlanarak yapılan sıralamaya göre oluşturulan liste Belediye ilan panosunda. Sınavı kazananlar arasından atanacak boş kadro sayısı kadar asil ve yedek aday olarak belirlenir. Ayrıca sözlü sınava giren adaylara sınavın sonucu yazılı olarak bildirilir ve başarılı olan adaylardan memuriyete atanmaları için gerekli belgeler istenir. Asil adaylardan tebligatta belirtilen süre içinde başvuru yapılmadığı taktirde puan sırasına göre yedek aday çağırılır.Asil adaylardan göreve başlamayanların yerine sırasıyla yedek adaylardan atama yapılacaktır.

SINAV YERİ VE ZAMANI :

Sınav İnebolu Belediye Başkanlığı İnsan Kaynakları ve Eğitimi Müdürlüğü İnebolu/KASTAMONU adresinde 28/08/2009 günü saat 09.30’da sözlü sınav olarak yapılacaktır. Çağrılan adayların 28/08/2009 günü tamamı bitirilmediği takdirde takip eden tarihlerde sözlü sınava devam edilecektir.Boy ve Kilo Tespit Formu onaylı olmayan adaylar sözlü sınava alınmayacaktır.

SINAV KONULARI :

a- Türkiye Cumhuriyeti Anayasası,

b- Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi,

c- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu,

d- Mahalli İdarelerle ilgili temel mevzuattan oluşacaktır.

e- Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin 16.maddesinin 5.bendi gereği dayanıklılık testi,

(NOT: sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların yanlarında dayanıklılık testi için eşofman ve spor ayakkabısı getirmeleri gerekmektedir.)

Sınav sonuçları (www.inebolu.bel.tr) adresinden duyurulacak ve kazanan adaylara yazılı olarak bildirilecektir.

200 icra müdür ve icra müdür yardımcısı alınacak

İlan Grubunda enson güncel ilanları bulabilirsiniz. Üye olarak ilanlara daha kısa sürede ulaşabilirsiniz. Hertürlü iş ilanı, akademik ilanlar, basın duyuruları, topluluk duyuruları gibi toplumun geneline hitap eden duyuruları yayınlıyoruz...

Lütfen dost ve arkadaşlarınızıda grubumuza davet ediniz.

http://groups.google.com.tr/group/ilangrubu/subscribe?hl=tr

Adalet Bakanlığınca, yazılı ve sözlü sınavlar ile 200 adet icra müdür ve icra müdür yardımcısı açıktan ve naklen alınacaktır. Başvurular 10 Ağustos 2009 Pazartesi günü başlayacak, 26 Ağustos 2009 Çarşamba günü mesai saati bitiminde sona erecektir. Yazılı sınav, Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 3 Ekim 2009 Cumartesi günü Ankara’da yapılacaktır.

A D A L E T B A K A N L I Ğ I N D A N

1- Bakanlığımızca, yazılı ve sözlü sınavlar ile 9-5 inci dereceli kadrolara 200 adet icra müdür ve icra müdür yardımcısı açıktan ve naklen alınacaktır.

2- Başvurular 10 Ağustos 2009 Pazartesi günü başlayacak, 26 Ağustos 2009 Çarşamba günü mesai saati bitiminde sona erecektir.

3- Yazılı sınav, Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 3 Ekim 2009 Cumartesi günü Ankara’da yapılacaktır. Sınav saat 09.30’da başlayacak ve 2 saat sürecektir.

4- Sınavın organizasyonu ve uygulanması tamamen ÖSYM’nin sorumluluğunda gerçekleştirilecektir. Sınav test usulü ile yapılacak olup, cevap kâğıtları ÖSYM’de optik okuyucu ile okunacak ve bilgisayarla değerlendirilecektir. Değerlendirme sırasında yalnız doğru cevaplar dikkate alınacak, yanlış cevaplar dikkate alınmayacaktır. Testteki sorulardan herhangi biri, biçimsel veya bilimsel bir nedenle “geçersiz” sayıldığı takdirde, bu soru, ilgili testi işaretleyen tüm adaylar için doğru yanıtlanmış kabul edilecektir. Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi yirmi (20) tam puan üzerinden; Alan Bilgisi Testi seksen (80) tam puan üzerinden ayrı ayrı değerlendirilecektir. Bu değerlendirme yapılırken Genel Yetenek ve Genel Kültür konuları ile Alan Bilgisi konuları kendi aralarında eşit olarak puanlandırılacaktır.

Adayların genel başarı puanı tespit edilirken; Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi Puanı ile Alan Bilgisi Testi Puanı toplanacak ve böylece yüz (100) tam puan üzerinden Genel Başarı Puanı hesaplanmış olacaktır.

Genel Başarı Puanı sıralamasına göre en yüksek puan alan adaydan başlanmak üzere ilân edilen kadronun (200) bir kat fazlası olan 400 aday sözlü sınava katılmaya hak kazanacaktır. 400’üncü aday ile aynı puanı alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır. 70 ve üzeri puan alanların sayısı 400’ü bulmaz ise sadece 70 ve üzeri puan alan adaylar sözlü sınava çağrılacaktır.

Bu şekilde yapılan değerlendirmeye göre kontenjana giren adayların sınav sonuç belgesinde “Sözlü sınava katılmaya hak kazandınız”, 70 ve üzeri puan alan ancak kontenjana giremeyen adayların sınav sonuç belgesinde “Kontenjan nedeniyle sözlü sınava katılmaya hak kazanamadınız”, 70 puanın altında puan alan adayların sınav sonuç belgelerinde ise “Kazanamadınız” ibareleri yer alacaktır.

5- Başvuruda bulunacakların, İcra Müdür ve Yardımcılarının Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliğinin değişik 3 üncü maddesinde belirtilen aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a) Türk vatandaşı olmak,

b) Yazılı giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının son günü olan 31.01.2009 tarihi itibariyle otuz beş yaşını bitirmemiş olmak, (Doğum tarihi 31.01.1974 ve daha sonra olanlar)

c) Hukuk Fakültesi, Adalet Meslek Yüksek Okulu, Meslek Yüksek Okullarının Adalet Bölümü veya Adalet Meslek Eğitimi Ön Lisans Programı mezunu olmak, öğrenim yabancı ülkede yapılmış ise denklik belgesi almış olmak,

d) Görev yapmasını engelleyecek akıl hastalığı bulunmamak,

e) Arşiv araştırması sonucu olumlu olmak,

f) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

g) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

h) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak ya da askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak.

Naklen atanacaklarda yukarıdaki şartlar yanında, varsa son üç yıla ilişkin sicillerinin olumlu olması şartı aranır.

6- Sınav başvuruları elektronik ortamda alınacağından, adayların öncelikle başvuru tarihleri arasında sınav başvuru ücreti olan 50 TL’yi, ÖSYM adına T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankası’nın tüm şubeleri ve T.Garanti Bankası, T.Halk Bankası, T.Vakıflar Bankası, T.C. Ziraat Bankası’nın internet bankacılığı aracılığıyla yatırmış olmaları gerekmektedir. Bu ücretin yatırılmamış olması halinde sistem başvuruyu kabul etmeyecektir.

Sınav ücretini yatıran adaylar:

a) Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasından (www.pgm.adalet.gov.tr.) temin edecekleri başvuru formu, (bu form eksiksiz bir şekilde doldurulacaktır),

b) Hukuk fakültesi, adalet meslek yüksek okulu, meslek yüksek okullarının adalet bölümü veya adalet meslek eğitimi önlisans programı mezunu olduğunu gösteren diploma örneği (diplomanın düzenlenmemiş olması halinde bitirme belgesi örneği), öğrenimini yabancı ülkelerde yapmış olanlar için denklik belgesi,

c) Nüfus cüzdanı örneği

İle birlikte Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü İcra Daireleri Şube Müdürlüğüne, ağır ceza Cumhuriyet başsavcılıklarına veya bölge idare mahkemesi başkanlıklarına başvuru tarihleri arasında bizzat başvuracaklardır. Kayıt işlemi elektronik ortamda adayın fotoğrafı çekilerek yapılacağından posta yoluyla müracaat kesinlikle kabul edilmeyecektir. Çekilen fotoğraf ÖSYM tarafından düzenlenecek Sınav Giriş ve Kimlik Belgesinde kullanılacağından, fotoğraf, Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Çalışan Personelin Kılık ve Kıyafetine Dair Yönetmelik hükümlerine uygun olacak şekilde başı açık ve adayı kolaylıkla tanıtabilecek nitelikte olacaktır.

Başvuruda bulunan adaya kayıt görevlisi tarafından kayıt formu verilecektir. Form adayca kontrol edilip imzalandıktan sonra görevlice onaylanacaktır. Onaylama işlemi yapıldıktan sonra kayıt işleminde herhangi bir değişiklik yapılamayacağından kayıt formunun aday tarafından titizlikle incelendikten sonra imzalanması gereklidir. Onaylanan kayıt formunun bir sureti adaya verilecek, diğer sureti ise başvuru formu ve ekleri ile birlikte birimde kalacaktır.

Şartları taşımadığı halde başvuran adayın başvurusu sistem tarafından reddedilecek ve durum kayıt formunda belirtilecektir. Bu kişiler ÖSYM’ye gönderilen listeye dahil edilmeyecektir. Başvuru koşullarını taşımadığı halde sınav ücreti yatıran veya başvuruları geçerli olduğu halde sınava girmeyen ya da birden fazla sınav ücreti yatıran adayların mazeretleri kabul edilmeyecek, yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.

7- Sınava girecek her aday için ÖSYM tarafından hangi bina ve salonda sınava gireceklerini gösteren Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi hazırlanacak ve bu belgeler adayların adreslerine postalanacaktır. Sınava Giriş ve Kimlik Belgesini ibraz edemeyenler sınava alınmayacaktır. Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi, sınavdan 3 gün önce eline ulaşmayan adayların ÖSYM’ye başvurmaları ve bu belgeyi almaları gerekmektedir.

8- Yazılı sınav, ilgili Yönetmeliğin değişik 11 inci maddesinde belirtilen genel yetenek ve genel kültür ile alan bilgisi konularından yapılacaktır. Sınavda adaylara 50 sorudan oluşan Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ile 50 sorudan oluşan Alan Bilgisi Testi uygulanacaktır.

Genel Yetenek ve Genel Kültür Testi ; a) Türkçe, b) Matematik, c)Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi, d) Türkiye Coğrafyası, e) Temel Yurttaşlık Bilgisi sorularından,

Alan Bilgisi Testi; a) Türk Ticaret Kanununun Kıymetli Evrakı düzenleyen üçüncü Kitabı, b) İcra ve İflâs Kanunu, İcra ve İflâs Kanunu Nizamnamesi, İcra ve İflâs Kanunu Yönetmeliği, c) Harçlar Kanunu ve Damga Vergisi Kanunu, d) Tebligat Kanunu, Tebligat Tüzüğü, e) Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu ile Hukuk ve Ticaret Mahkemeleri Yazı İşleri Yönetmeliği sorularından oluşacaktır.

9- Adayların sınava gelirken yanlarında ÖSYM tarafından hazırlanan Sınava Giriş ve Kimlik Belgesi ile nüfus cüzdanı veya sürücü belgesi gibi fotoğraflı ve onaylı özel bir kimlik belgesi, yumuşak kurşun kalem ve silgi getirmeleri ve yanlarında kesinlikle cep telefonu getirmemeleri gerekmektedir.

10- Yazılı sınav sonuçları ile sözlü sınav günü ve yeri, ÖSYM tarafından ilgililerin bildirdiği adreslerine gönderilecek ve Bakanlığın internet sayfasında ilân edilecektir. Yazılı sınava katılanlar, sınav sonuçlarının internette ilân edilmiş olması nedeniyle sınav sonuçlarının adreslerine postalanması tarihinden itibaren en geç on (10) gün içerisinde bir dilekçe ile ÖSYM’ye itiraz edebileceklerdir. ÖSYM, süresi içerisinde yapılan itirazları inceleyerek sonuçlarını adaylara evrak kayıt tarihinden itibaren en geç on (10) gün içerisinde bildirecektir.

11- Yazılı sınavı kazanan adayların, sınav sonuçlarının ÖSYM ve Bakanlık internet sitesinde ilanından itibaren 5 gün içerisinde aşağıdaki belgeler ile birlikte Personel Genel Müdürlüğü İcra Daireleri Şube Müdürlüğüne getirmeleri veya masrafını ödemek şartıyla mahalli Cumhuriyet başsavcılıkları yada bölge idare mahkemesi başkanlıkları aracılığıyla Acele Posta Servisi (APS) yoluyla göndermeleri gerekmektedir:

a) Öğrenim belgesinin veya çıkış belgesinin aslı veya kurumca (müracaat mercilerince) onaylı örneği,

b) 6x9 ebadında iki adet fotoğraf,

c) Mal bildirim belgesi,

d)Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü internet sayfasından (www.pgm.adalet.gov.tr.) temin edilecek olan ve ilgililer tarafından doldurularak imzalanan fotoğraflı iki adet Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Formu,

e) İcra müdür veya yardımcısı olarak görev yapmaya engel akıl hastalığı bulunmadığına dair yazılı beyan

12- Yazılı ve sözlü sınav sonucunda başarılı olan adayların atanmaları, nihaî başarı listesindeki sıraya göre kur’a ile yapılacaktır. Kur’a günü ve yeri Adalet Bakanlığı internet sitesinden ayrıca duyurulacaktır.

D U Y U R U L U R

Başvuru formu için tıklayınız.

İnternetten CV hazırlama dersi

Kişilerin eğitim, tecrübe ve yeteneklerini gösteren ilk metin olan CV'nin nasıl yazılacağı, düzeni, içeriği konusunda çeşitli kaynaklar bulunurken, internette “Daha iyi CV nasıl yazılır” konulu CV Course (CV Dersi) elektronik kursu, ilgi görüyor.

Ders, internet üzerinden indirilebilen bir e-kitap'la daha fazla detaya giren ve kitaptaki ipuçlarının nasıl uygulanacağını gösteren 8 video dersini kapsıyor. Ücretsiz ve herkese açık olan kurs, www.mattkrause.com internet sitesinden indirilebiliyor.

CV Course'un yaratıcısı İstanbul'da yaşayanAmerikalı Matt Krause, iş ararken kişinin ürün, CV'sinin de ambalajı olduğunu belirterek, CV Course'un, insanlara kendi ambalajlarını nasıl daha çekici hale getirebileceklerini göstermeyi amaçladığını kaydetti.

Krause, birbirine benzeyen binlerce ürünle dolu market stantlarında müşterinin, her ürünün ambalajını dikkatlice okuyup, şirketin ne söylemeye çalıştığı üzerinde derin düşünmediğini, gözleriyle standı hızlıca tarayarak iki veya üç ürünü seçtiğini ifade etti.

Ürün ambalajı müşterinin gözlerini hemen yakalayamıyorsa, müşterinin bunu görmediğine ve tamamıyla yok saydığına işaret eden Krause, bu durumu iş görüşmesine gitmek isteyenlerle şöyle bağlantılandırdı:

“İşe alım yöneticileri, binlerce CV'den oluşan bir yığının önünde oturup, bunların hepsini dikkatlice okuyup değerlendirmezler. Bu kişiler oldukça meşguldür ve yapılacak pek çok işleri vardır. Bu yüzden, binlerce CV'nin önünde otururken, bunların 990'ını elemek için bir yol bulup, 10'una dikkatlice bakarlar. Eğer bir iş görüşmesine gitmek istiyorsanız, bu 10 CV'yi içeren grupta olmanız gerekiyor.”

Krause, müşterileri için CV düzenlerken onlara ambalajlama ve sunum konusunda yardımcı olduğunu belirterek, kişilerin, bu şekilde 10 kişilik gruba dahil olabildiklerini anlattı.

Ancak bunun, zaman isteyen ve pahalı bir yol olduğunun altını çizen Krause, çok fazla kişinin kendisinden yardım istediğini, bu nedenle yaptığı şeyden herkesin ücretsiz olarak yararlanabilmesi için konuyu bir e-kitap'la video dizisine koyduğunu belirtti.

“İYİ TEMEL İNŞA ETMENİN ADIMLARINDAN BİRİ, BAŞARILARI SIRALAMAK”

Matt Krause, CV Course'u, her yaş ve sektörden kişilerin indirdiğini ancak, bunların çoğunluğunun 20-30'lu yaşlarının sonunda olduğunu kaydederek, “Bence bu, kişilerin, kendini iyi ambalajlamanın zor olduğunu fark etmeye ve bunun doğal olarak gerçekleşmediğini anlamaya başladıkları zaman” yorumunu yaptı.
Bunun, öğrenilen beceri olduğuna dikkati çeken Krause, bu yaşta insanların, kariyerlerinde kendi profesyonel kimliklerini geliştirmeye ve işverene büyük fayda sağlayacak benzersiz bir hikayeyi iyi anlatmaya başladıkları dönemde bulunduklarını dile getirdi.

Krause, kendisine gönderilen CV'lerde gördüğü en yaygın sorunun, kişilerin harika bir CV”nin tam dil bilgisi, yazım ve görsel düzenden oluştuğunu düşünmesi olduğunu ifade ederek, bu durumu “bir domuza ruj sürmek” olarak niteleyip şunları kaydetti:

“Eğer CV'niz kötüyse, grameri, yazımı ve görsel düzeni harika yapabilirsiniz ama CV'niz hala kötüdür. Dil bilgisi, yazım ve görsel düzen evin çatısıdır. Sizin temelden başlamanız gerekir. İyi temel inşa etmenin adımlarından biri, iş tanımlarınızı değil, başarılarınızı sıralamanızdır. Gördüğüm CV'lerin yüzde 90'ı bu kurala karşı geliyor. Eğer, iş tanımlarınızı değil başarılarınızı nasıl sıralayacağınızı öğrenirseniz, yığının en üstüne yükselirsiniz.”

“CV, HİKAYEYİ ANLATMIYORSA...”

Matt Krause, akıllı, yetenekli olup da işsiz olan çok sayıda insan bulunduğuna ve şu ana dek karşılaştığı en akıllı, en yetenekli ve en kapasiteli insanlardan bazılarının bu günlerde iş aradığına değinerek, ancak bu CV'lerin genel sorununun ambalajlama ve sunumla ilgili olduğunu ve kötü durumda bulunduğunu kaydetti.
Krause, “Eğer ben işe alım yöneticisi olsaydım ve CV'nize baksaydım... Dünyadaki en harika insan olabilir ve benim iş problemimi saniyeler içinde çözebilirsiniz.

Ancak, CV'niz bana bu hikayeyi anlatmıyorsa bunu asla bilemem. Özellikle İstanbul'da, CV'leri temel olarak '12 yaşındayım ve hayatımda hiç çalışmadım' diyen birçok yetenekli, tecrübeli, iyi eğitimli, zeki insanla karşılaştım.

Gerçek yaşamdaki insan ile CV'lerinde verdiği mesaj arasındaki bağlantısızlık muazzam. Burada insanların iş bulmada bu kadar zorluk çekmesi, hiç garip değil” diye konuştu.